Vissa arbetsgivare ger sina anställda möjlighet att få ett lån från företaget. Att få ett lån för brådskande behov för företagets anställda är mycket mer lönsamt, eftersom de ofta utfärdas på en räntefri basis eller till en relativt låg ränta som endast tar hänsyn till inflationen.
Instruktioner
Steg 1
Det är vettigt att först fråga bokföringsavdelningen om de ger dig ett lån innan du börjar ordna det. Om preliminärt samtycke erhålls, diskutera villkoren för dess återbetalning med företagets revisor. Om de passar dig måste du skriva en låneansökan.
Steg 2
Ta ett tomt ark skrivpapper i standardstorlek. Det är bättre om ansökan skrivs för hand. Använd en blå eller svart pasta, som är vanligt när du skriver formella papper.
Steg 3
I det övre högra hörnet av arket skriver du namnet på positionen för ditt företags chef, hans efternamn och initialer. Skriv sedan "från" och ange din position, avdelningen där du arbetar, ditt efternamn och initialer. I raden nedan, i mitten, skriv ordet "Ansökan" med stora bokstäver.
Steg 4
I det övre högra hörnet av arket skriver du namnet på positionen för ditt företags chef, hans efternamn och initialer. Skriv sedan "från" och ange din position, avdelningen där du arbetar, ditt efternamn och initialer. I raden nedan, i mitten, skriv ordet "Ansökan" med stora bokstäver.
Steg 5
Skriv på första raden standardfrasen "Jag ber dig ge mig ett lån för beloppet:" och ange det belopp du behöver. Ange vid behov anledningen eller syftet med lånet.
Steg 6
Skriv ner villkoren för att du vill få pengar - räntefritt eller med den procentandel som företaget kan förse dig med. Var noga med att ange under vilken period du behöver pengarna.
Steg 7
Ange hur du ska betala tillbaka lånet. Troligtvis räcker det för dig att skriva i ansökan att du ber att dra av det månatliga beloppet och räntan från dina intäkter.
Steg 8
Ange datum då ansökan skrevs. Underteckna det och ge ett transkript som anger hela efternamnet och initialerna. Ta ansökan till kontoret och registrera den hos sekreteraren. Du måste bara vänta på beslutet.
