Anställda som framgångsrikt studerar genom korrespondens och kvällsstudier vid universitet, institutioner för sekundär specialutbildning och grundläggande yrkesutbildning har rätt till betald utbildningsledighet. Arbetslagstiftningen bestämmer varaktigheten för betald tilläggsledighet för godkänd mellanliggande certifiering, för att förbereda ett examen, för att klara statliga tentor. Semesterlönen beräknas från genomsnittslönen.
Instruktioner
Steg 1
Ordna en anställd med studieledighet:
- kräva av arbetstagaren en ansökan om ytterligare ledighet med bifogad referenssamtal. Intyget anger start- och slutdatum för tentorna, samt antalet kalenderdagar, - utfärda en semesterorder. Ordern fylls i enligt det enhetliga formuläret T-6, det är grunden för revisorn att ackumulera och betala semesterlön. Presentera den för den anställde under signaturen. Ange semesterinformationen på den anställdes personliga kort.
Steg 2
Beräkna semesterlön:
- sammanfatta de faktiska upplupna lönerna för de senaste 12 månaderna
(i detta fall är de betalningar som anges i klausul 4 i föreskrifterna undantagna).
- Dela detta belopp med 12 och med 29,4 (genomsnittligt antal dagar i en månad). Fick en genomsnittlig dagslön.
Multiplicera dina genomsnittliga dagliga intäkter med antalet semesterdagar. Exkludera personlig inkomstskatt från semesterlön, håll den tillbaka.
Steg 3
Betala din semestern minst tre dagar innan semestern börjar.
