Slutligen registrerade du ett nytt företag, valde skattesystemet, fick alla nödvändiga dokument, förseglingar, stämplar och brevpapper, öppnade ett bankkonto, registrerade ett kassaregister. Nu måste du ta reda på hur man driver ett nytt företag, var man ska börja redovisa och vilka åtgärder som måste planeras.
Instruktioner
Steg 1
Aktivera tillgångar som erhållits som bidrag till organisationens auktoriserade kapital. Utveckla företagets struktur, upprätta en bemanningstabell och utfärda en ordning i vilken revisorns uppgifter kommer att tilldelas en specifik person.
Steg 2
Tänk på frågan om hur den nya organisationens böcker kommer att förvaras. Genomföra en analys av specialiserad redovisningsprogramvara som erbjuds på programvarumarknaden. Välj den som ska användas för redovisning i ditt företag.
Steg 3
Utveckla och godkänna bemanningstabellen. Bestäm i den kvantitativa och kvalitativa sammansättningen av företagets anställda, deras löner. Ställ in hastigheten för varje position, storleken på utsläppsrätterna. Upprätta arbetskontrakt, bestämma förfarandet för ytterligare materiell ersättning som stimulerar och belönar arbetets kvalitet. Vid behov utveckla ett kollektivavtal. Presentera de anställda i företaget om deras arbetsansvar mot underskrift.
Steg 4
Upprätta en beställning för de anställda som kommer att ansvara för monetära och materiella värden (kassör, lagerhållare etc.). Teckna ett ansvarsavtal med varje ansvarig person.
Steg 5
Ditt ansvar är att utfärda en ny arbetsbok för anställda som ditt företag har blivit den första arbetsplatsen för. Ta emot personliga redovisningskort för dem hos RF-pensionsfondens territoriella organ. Från de anställda som redan hade obligatoriska sjukförsäkringar i sina händer, samla dem för förnyelse. Teckna ett kontrakt med ett försäkringsbolag, teckna sjukförsäkring för alla dina anställda.
Steg 6
Utfärda en order på företagets redovisningsprincip. Godkänn arbetsschemat över konton, bokföringsregister och dokumentformulär för vilka det inte finns några enhetliga formulär och godkända blanketter. Termen för dessa nödvändiga åtgärder är begränsad - detta måste göras senast 90 dagar från start av företaget.
Steg 7
Tänk på det nya företagets avtalspolicy. Förbered utkast till kontrakt för att skydda dig mot eventuella konflikter med entreprenörer.
