Lönefonden är hela lönebeloppet till de anställda i organisationen under en viss period (dagligen, månadsvis, kvartalsvis, årslön där). Fondens totala belopp består i regel av fonden för grund- och tilläggslöner.
Instruktioner
Steg 1
Vid beräkning av löner bör man komma ihåg att den inkluderar ersättning i natura och kontant för arbetade timmar och inte arbetade timmar, bonusar och engångsersättningar som simulerar ersättningar och betalningar, kompensationer förknippade med svåra arbetsförhållanden, betalningar för mat, bostäder, bränsle, som är oregelbundna. Samtidigt innebär betalningar för obearbetad tid ersättning till ungdomar för deltidsarbete, betalning för studieledighet, betalning för stillestånd som inträffat utan anställdas fel, betalning för tiden för tvångs frånvaro, betalning för den tid en anställd tar avancerad utbildning etc.
Steg 2
Engångsbidrag inkluderar engångsbonusar, engångsbonusar, kompensation för oanvänd semester, materiellt bistånd, årliga prestationsbonusar, senioritetsbonusar etc. Sociala betalningar inkluderar tillägg till pensionerna för anställda vid företaget, betalning av kuponger, ersättning för kvinnor i föräldraledighet, materiell hjälp, betalning av resekostnaderna till viloplatsen etc.
Steg 3
Det är möjligt att beräkna lönefonden med hänsyn till alla betalningar och utsläppsrätter som finns tillgängliga i företaget. Samtidigt kommer beräkningen av lönerna i organisationer av olika branscher att vara något annorlunda. Tänk på ett exempel på att beräkna lönekostnaden i ett byggföretag. Lönefonden för administrativ och ledande personal (AUP) beräknas utifrån den officiella lönen.
DO = TC x TC, där
DO - officiell lön, TC-tullkoefficient, TS - lönesatsen för en arbetare i den första kategorin.
Steg 4
Den årliga lönen för AUP-enheten kommer att bestämmas enligt följande:
FOT (AUP) år i = TO x Ked x 12, där
K är antalet anställda för denna befattning.
Den årliga fonden för hela AUP är lika med summan av AUP-enhetens lönefonder multiplicerat med distriktskoefficienten.
Steg 5
Lönefonden för arbetstagare beräknas med formeln:
FOT p = FOT slav + K (FOTzsp + FOTo), FOT p kv = FOT p x% / 100, där
Löneslav - lönefonden för arbetare för det årliga arbetsprogrammet (baserat på beräkningsresultaten), FOT zsp, FOTo - lönefonden för upphandling och lagerpersonal och säkerhet, K - bonuskoefficient för arbetare (baserat på resultaten av beräkningarna), % - procent från kalendern.
