Hur Man Bestämmer Den årliga Lönen

Innehållsförteckning:

Hur Man Bestämmer Den årliga Lönen
Hur Man Bestämmer Den årliga Lönen

Video: Hur Man Bestämmer Den årliga Lönen

Video: Hur Man Bestämmer Den årliga Lönen
Video: @Work: Så blir du chef 2023, December
Anonim

Lönefond - det belopp som ersättningen till företagets anställda utförs från. Denna indikator påverkar produktionskostnaden, dvs. på lönsamhet. Den består av grundlön och tilläggslöner och planeras. Vid planeringen beräknas lönearbetet per timme, dag, månad och år, vilket skiljer sig åt i sammansättningen av de löneelement som ingår i dem.

Hur man bestämmer den årliga lönen
Hur man bestämmer den årliga lönen

Instruktioner

Steg 1

För att fastställa den årliga lönen, beräkna först medarbetarlönen för dina anställda. Eftersom löner eller lönekategorier är olika för alla och därmed olika löner, bestäm den integrala indikator som kännetecknar dess genomsnittliga nivå (SD). Det beräknas som kvoten för att dela upp pengarna som använts under den senaste perioden (året) för ersättning till anställda i företaget (OT) med deras genomsnittliga antal (SSH): SZ = OT / SSH.

Steg 2

Beroende på vilken uppgift du står inför, i ekonomisk analys, kan genomsnittslönen fastställas med hänsyn till den faktiska tim-, dag- eller årslönen som bestämdes för det förflutna. Beräkna genomsnittslönen för varje faktureringsperiod med formeln SZ = OT / K, där K är antalet arbetade arbetstimmar under faktureringsperioden och OT är den faktiska betalningen för deras arbete under samma period.

Steg 3

De faktiska lönerna per arbetstid, som i huvudsak är en timlönefond, inkluderar lönerna för arbetare och tidsarbetare, som beräknas på grundval av tariffer, tariffkoefficienter, faktiska arbetade timmar och antalet anställda. Den inkluderar också lönefonden för chefer och specialister, bonusar som betalas ut enligt kollektivavtalet och kompensationsavgifter (för övertidsarbete, svåra arbetsförhållanden, teamledare etc.).

Steg 4

Vid beräkningen av den dagliga lönefonden, ta hänsyn till den, förutom timfonden, de extra betalningar som gäller för den: ungdomar för deltidsarbete och ammande mödrar. Vid beräkningen av den årliga fonden, som bildas på basis av den dagliga fonden, ta hänsyn till de extra löner som ingår i årsperioden. Dessa är de belopp som betalas till anställda för regelbunden ledighet och ytterligare ledighet, betalning av studentledigheter och de som är relaterade till utförandet av offentliga uppgifter.

Steg 5

Beräkna den planerade indikatorn för lönefonden för det kommande året (FZPg) enligt formeln FZPg = SSCHg * SZg, där SSCHg är det genomsnittliga antalet anställda per år, SZ är den genomsnittliga lönen per år.

Rekommenderad: