En betydande del av organisationer föredrar att betala löner till sina anställda på ett Sberbank-plastkort. Detta är praktiskt både för en organisation som inte behöver ta ut lönen och för anställda. När du gör inköp kan du betala direkt med kort eller ta ut kontanter från en bankomat. Vad behöver du för att få ett lönekort från Sberbank?
Instruktioner
Steg 1
Kontakta alla filialer i Sberbank i Ryssland som passar dig. Det är bäst om det ligger nära din bostadsort eller från din arbetsplats.
Steg 2
Välj den typ av kort som passar dig, i samråd med en specialist. Tänk på att vissa kort betjänas gratis, medan andra måste betalas för. Mängden service på ett plastkort överstiger vanligtvis inte $ 10-30 per år. Till exempel behöver du inte betala någonting för service av ett Maestro-kort och för ett Visa-kort (med vilket du kan göra betalningar, inklusive på utländska onlineauktioner), kommer servicekostnaden att vara 700 rubel för det första året och 450 rubel för varje efterföljande år.
Steg 3
Fyll i ansökningsformuläret och ange dina personuppgifter, telefonnummer och bosättningsadress. Du måste också komma på och ange ett lösenord för att komma åt kortet. Du får information om ditt konto, som du redan kan berätta för din arbetsgivare om lön. Var uppmärksam på fälten "kontonummer" och "bankkortnummer": arbetsgivaren behöver kontonumret för att beräkna lönen.
Steg 4
Produktionsperioden för ett kort beror på dess typ, men överstiger vanligtvis inte 5-7 arbetsdagar. Efter utgången av denna period, kontakta Sberbank-filialen igen för att få kortet. Tillsammans med kortet i ett förseglat kuvert får du en fyrsiffrig PIN-kod för att arbeta med kortet. Du kommer också att bli ombedd att aktivera tjänsten "mobilbank" (under de första 3 månaderna får du sms om kassaflöden på ditt konto gratis, och sedan debiteras en abonnemangsavgift på 15 rubel per månad för denna tjänst - medel för denna tjänst debiteras från kortet).
Steg 5
Sberbank-plastkortet utfärdas för en period av 3 år: giltighetstiden anges på kortets framsida. Efter slutet av den aktiva perioden måste du kontakta Sberbank-filialen med en begäran om att utfärda kortet igen: i det här fallet kommer endast kortnumret att ändras och kontonumret förblir oförändrat. När ett kort utfärdas krävs ingen ytterligare information till bokföringsavdelningen på arbetsplatsen.
Steg 6
Om arbetsgivaren tar över registreringen av Sberbanks lönekort (i vissa organisationer utförs proceduren centralt), se till att kuvertet med ansökningsblanketten, som innehåller ditt lösenord för åtkomst, är förseglat ordentligt. I en sådan situation kommer återförsäkring inte att skada: efter att ha fått kortet i dina händer rekommenderas att du kontaktar Sberbank-filialen med en begäran om att ändra lösenordet.
