Omorganisation är ett av sätten att bilda eller avveckla juridiska personer. Det finns fem olika former av omorganisation - sammanslagning, uppdelning, bindning, transformation, separation.
Kärnan i företagsomorganisation
Omorganisation av företag är ett viktigt attribut för en marknadsekonomi. Anledningarna till omorganisationen kan vara mycket olika - detta är önskan att få företaget ur en kris, att optimera skattebetalningar eller ett sätt att expandera verksamheten.
Omorganisationsprocessen baseras på arv, dvs. en person som upphör med sin verksamhet likvideras, och hans rättigheter och skyldigheter överförs till en juridisk efterträdare.
Det finns två sätt att omorganisera - det kan genomföras både frivilligt och ofrivilligt. Frivillig omorganisation utförs genom beslut av ett möte med deltagare i en LLC eller ett möte med aktieägare i ett OJSC. Obligatorisk - endast i fall som fastställs genom lag genom beslut av statliga organ eller i domstol.
De viktigaste formerna av omorganisation
Det finns 5 former av omorganisation.
Sammanfoga
I händelse av en sammanslagning upphör flera företag med sin verksamhet, ett nytt bildas i stället (A + B = C), som överför all egendom och skulder. De sammanslagna företagen upphör att existera självständigt. Om det totala tillgångsvärdet för de företag som överväger fusionen överstiger 30 miljoner minimilöner krävs antitrustmyndigheternas samtycke från början.
För denna typ av omorganisation särskiljs en särskild klass av ekonomiska processer - M&A (fusioner och förvärv). Det anger den globala trenden mot konsolidering av tillgångar på den globala marknaden. Förvärv skiljer sig från fusioner i och med att deras syfte är att skapa kontroll över företaget genom att förvärva en andel på 30% i det auktoriserade kapitalet. Samtidigt förblir det absorberade företagets ekonomiska oberoende.
Anslutning
När ett företag går samman med ett annat upphör det sammanslagna företaget att fungera (A + B = A). En sammanslagning bör särskiljas från en sammanslagning eftersom i det här fallet förlorar bara ett av företagen sitt oberoende.
Separation
När man delar upp, istället för ett, bildas flera företag (A = B + C).
Markering
När man separerar, i stället för en organisation, bildas en eller flera nya (A = A + B) och den omorganiserade organisationen upphör inte med sin verksamhet. Isoleringsprocessen har en utbredd spin-off-form. Spin (spin) betecknar separationen av dotterbolaget från moderbolaget till följd av emission av aktier.
Omvandling
Under omvandlingen förändras endast den organisatoriska och juridiska formen. Som ett resultat upphör den gamla organisationen att fungera och en ny skapas i stället, till vilken alla rättigheter och skyldigheter överförs (A = B).
