Trots krisen i europeiska länder har denna region enorma möjligheter för entreprenörskap. Det är viktigt att inte bara skapa och organisera ett företag utan också att driva det. Det finns flera viktiga regler för affärsetikett i EU.
Instruktioner
Steg 1
Klä dig enkelt och konservativt när du gör affärer i Europa. Om du är en man, bär sedan en svart klassisk kostym med en vit skjorta. Om det är en kall årstid, ha en regnrock eller jacka över den. Kvinnor uppmuntras också att bära formella kostymer, affärsklänningar, blusar och byxor.
Steg 2
Ge information om dig själv och ditt företag till dina europeiska kollegor innan du träffar eller diskuterar viktiga frågor. Även om många européer inte behöver ha en personlig relation när de gör affärer, är din uppgift fortfarande att förklara dina avsikter och uppgifter som du vill genomföra i ett gemensamt företag. Detta kommer att vara ett smart tillvägagångssätt.
Steg 3
Var beredd att visa kunskap om det europeiska företag du möter. Detta kommer att tala om allvaret i din organisation. Ge en tydlig och genomtänkt presentation om ditt förslag och önskat ekonomiskt resultat.
Steg 4
Utstrålar självförtroende och fokus. Européer värdesätter deras inneboende affärsegenskaper. Var tydlig med dina idéer så att du inte slösar bort din kollegas tid. Europeiska entreprenörer värdesätter sin tid och behöver inte ens ens ett personligt möte för att driva sin verksamhet.
Steg 5
Ordna informella möten och erbjudanden. Detta blir mer och mer relevant för företag i EU. Detta betyder dock inte att mindre ansvar faller på dig. Var punktlig så får du respekt för dina europeiska kollegor.
Steg 6
Var öppen för konstruktiv kritik. I de flesta fall talar europeiska affärsmän öppet och direkt. De har vanligtvis inte mycket svårt att uttrycka tvivel om ett förslag eller en handlingsplan. Tänk på detta och tänk alltid på vad du har att erbjuda som motvikt.
Steg 7
Förstå att europeiska affärsmän förväntar sig att alla partner deltar aktivt i beslutsprocessen. Ägarna till företag i EU-länderna letar efter just sådana aktiva chefer och anställda som inte är rädda för att fatta beslut och lägga vissa ansvarsområden på sina axlar. Bli en sådan person och du kommer att vara säker på framgång i samarbetet.
