Företagslån är en av de typer av banklån där en bank som samarbetar med ett företag tillhandahåller låneprodukter till de anställda i detta företag på mer gynnsamma villkor. Eftersom bankens partnerföretag ger banken garantier för sina anställdas solvens belastar inte banken sig själv med en bedömning av kreditvärdigheten hos sådana kunder och anser i förväg att de är goda låntagare.
Varje organisation använder avveckling och kontanttjänster för en viss bank för att avveckla konton med sina motparter. Organisationen ansöker till samma bank för utlåning för affärsutveckling, använder andra bankprodukter. Således skapas ömsesidigt fördelaktigt samarbete mellan den juridiska enheten och banken.
Ett företag som bryr sig om sina anställda slutar ett företagsutlåningsavtal med en partnerbank, enligt vilket anställda i företaget kan ansöka till denna bank om lån till gynnsamma villkor.
Eftersom arbetstagaren samvetsgrant fullgör sina arbetsuppgifter och får en stabil lön för detta, ger företaget garantier till banken att denna anställd är lösningsfull och troligen kommer att betala av det mottagna lånet.
Ett sådant samarbete är till nytta för alla. En anställd kan ta upp ett lån och med flitigt arbete på detta företag kommer han att betala tillbaka det framgångsrikt. Företaget får förtroende för sina underordnade lojalitet: förmågan att enkelt och snabbt ta ett lönsamt lån motiverar en person att arbeta på detta företag ganska bra. Och de som redan har utnyttjat företagsutlåningen får ytterligare incitament att arbeta på det här företaget, åtminstone tills hela lånet återbetalas.
Banken får en ström av lösningsmedelskunder som garanterat uppfyller sina låneförpliktelser. Således minskar kreditinstitutet riskerna för lånefall.
Utan tvekan ger företagslån en viss ram som organisationen och banken skapar för sina anställda. De begränsar till exempel det högsta möjliga lånebeloppet som tillhandahålls inom ramen för företagsutlåning. Eller så bestämmer de en viss period som en ny anställd måste arbeta innan han kan dra nytta av företagslån.
För att få ett företagslån måste en anställd i förväg komma överens med företagsledningen om en lånegaranti. Dessutom måste han ha medborgarskap i Ryska federationen, vara permanent registrerad och vara i arbetsför ålder i slutet av lånetiden (60 år för män och 55 år för kvinnor). Enskilda banker kan ställa in sina egna åldersgränser för företagskunder. Till exempel ser många banker sina företagslåntagare vid minst 21 års ålder.
Vissa banker kan kräva att sökande av företagslån skickar in en kopia av en arbetsregistrering som certifierats av arbetsgivaren, en inkomstbeskrivning eller en garantibrev från företagets ledning. Allt beror på varje banks banks kreditpolicy.
Syftet med företagsutlåning är oftast låntagarens personliga behov. Även om stora företag ofta förhandlar med partnerbanker för att ge sina anställda autolån och inteckningar som en del av ett företagslånavtal.
