Som ekonomiskt stöd för födseln av ett barn får familjer ett engångsbelopp från den federala budgeten. Det kan tas emot av både mamman och barnets far inom 6 månader från födelsedatumet.
Rätten till ett engångsbelopp vid födelsen av ett barn garanteras medborgare i Ryska federationen, oavsett om de arbetar eller inte. Skillnaden mellan registreringen av betalningar till personer som arbetar för en arbetsgivare och de som inte arbetar är endast i antalet obligatoriska handlingar. De fall där de ska lämnas in skiljer sig också åt.
Bidraget betalas på arbetsplatsen för en av föräldrarna, så om både mor och far arbetade före barnets födelse kan de välja vilken arbetsgivare som ska ansöka om utbetalningen. I det här fallet måste följande dokument skickas till företagets redovisningsavdelning:
- ansökan om utbetalning av förmåner, - intyg om födelse av ett barn i form nr 24, utfärdat av registret;
- en kopia av barnets födelsebevis
- ett intyg från den andra föräldrars arbetsplats om att han inte fick förmåner.
Om hans mor och far vid barnets födelse inte är officiellt anställda, likställs de med icke-arbetande, men ändå har de rätten att få ersättning för födelsen av ett barn i de sociala trygghetsmyndigheterna. För att göra detta är det nödvändigt att förbereda och skicka in följande dokument till centrumets territoriella kontor för ersättning:
- ansökan om utnämning av förmåner;
- intyg om födelse av ett barn i form nr 24;
- en kopia av barnets födelsebevis
- ett intyg från socialskyddsmyndigheten på var och en av föräldrarnas bosättningsort att förmånen inte tilldelades eller utbetalades (det krävs om förmånen utfärdas på platsen för den faktiska bosättningen);
- Kopior av föräldrarnas arbetsböcker: alla sidor med register över arbetets aktivitet och en tom sida efter det sista uppsägningsmärket.
- kopior av pappans och mammans pass.
Efter att ha samlat in de nödvändiga dokumenten måste du skicka originalen och kopiorna till den ansvariga specialisten vid centrumet för ersättning, som kommer att utfärda ett kvitto för antagning och informera det beräknade datumet för utbetalning av förmåner. Du kan också skicka certifikat per post med en lista över bilagor.
