Organisation är ett komplext begrepp som kräver en lång studie. Du behöver inte bara känna till dess särdrag utan också möjligheterna att använda den. Klassificeringen gör att du snabbt kan bestämma organisationernas tillämpade funktion.
Instruktioner
Steg 1
Statistisk organisation är ett system som återspeglar en bit av förhållandet mellan olika element. De är delar av komplexet, men de förblir oförändrade. Exempel: universums struktur, systematisering av kunskapen om vilken vetenskap som helst.
Steg 2
Enkel dynamisk organisation, förprogrammerad för ett specifikt resultat. Det kallas ofta "urverk". Exempel: Solsystem.
Steg 3
Cybernetiska system eller nivån på informationsorganisationen. Det andra namnet är "termostatnivå". Exempel: robotar, automatiska styrsystem.
Steg 4
Självhållande organisation. Med utgångspunkt från denna nivå kan det hävdas att organisationen börjar ha de levandes egenskaper. Det andra namnet är "cellnivå". Exempel: protozoer.
Steg 5
Genetisk social organisation. Det vill säga en organisation av levande varelser som inte har sin egen vilja och motivation. Exempel: en grupp växter.
Steg 6
Organisation av typen av djur. Denna nivå kännetecknas av framväxten av rörelse, medvetenhet och ett bestämt syfte med enskilda element. En förutsättning är att det finns ett stabilt informationsutbyte.
Steg 7
Mänsklig. Den vanliga människans organisation är en hel vetenskap som kräver noggranna studier. Det skiljer sig från andra system i dess förmåga att uttrycka sin egen vilja, att memorera och bearbeta information. Kan självständigt integrera sina aktiviteter.
Steg 8
Sociala organisationer. Detta inkluderar olika offentliga institutioner och företag. I själva verket är det en samling människor som gör ansträngningar för att uppnå vissa mål. Den vanligaste typen av system. Det finns främst i affärer.
Steg 9
Transcendentala organisationer, det vill säga de som finns just nu, men som inte har undersökts tillräckligt. Exempel: svarta hål.
