Ditt eget företag kan spara dig från brist på pengar och trist kontorsrutin. Men om han räknas fel kan han förvandlas till skuld, stress och nästan dygnet runt anställning. När du öppnar ett litet företag bör du noggrant planera ditt framtida företag och använda startkapitalet rationellt.
Det är nödvändigt
- - startkapital;
- - marknadsundersökning;
- - affärs plan;
- - lokaler.
Instruktioner
Steg 1
Bestäm vilken bransch du vill utveckla. Om du inte har erfarenhet, var noga med att göra en marknadsundersökning och skriva en affärsplan. Försök att välja marknadsnischen med minst konkurrens. Analysera din potentiella målgrupp noggrant. Tänk på vad kännetecknen och styrkorna i ditt framtida företag hjälper dig att tjäna pengar på.
Steg 2
Om du saknar erfarenhet är det lämpligt att kontakta den lokala stödfonden för småföretag. Där får du inte bara gratis konsultationer och hjälp med att upprätta en affärsplan, utan kommer också att överväga att utfärda ett lån till förmånliga villkor.
Steg 3
Fram till slutet av 2011 finns ett statligt antikrisprogram för att stödja egenföretagande för befolkningen. På den kan du få en statlig subvention för att starta ditt eget företag. För att göra detta måste du kontakta arbetscentret innan du registrerar företaget. Där kommer du att erbjudas att registrera dig som arbetslös. Då måste du skriva en affärsplan, varefter beslut fattas om att betala en kostnadsfri subvention till den årliga arbetslöshetsförmånen. Du måste spendera dessa medel på utvecklingen av ditt företag, till exempel inköp av utrustning. Avtalet som ingåtts med arbetscentret kommer att ange att du måste rapportera pengarna som spenderats inom tre månader efter mottagandet.
Steg 4
Hitta en plats att göra affärer. Detta kan vara lager, kontor eller butik. Tänk på alla tillgängliga erbjudanden på fastighetsmarknaden. Om platsen inte är särskilt viktig för ditt företag, försök hitta det billigaste alternativet.
Steg 5
I det inledande skedet, försök att göra så mycket arbete som möjligt själv. När de flesta av funktionerna har felsökats kan du lära dig att delegera auktoritet till den anställda personalen. Din uppgift bör vara allmän ledning av verksamheten, fatta viktiga beslut och arbeta med utvecklingsstrategier.
