Den enskilda entreprenören själv borde inte skriva något i sin arbetsbok. Bekräftelse på hans anställning är ett intyg om statlig registrering i denna status. Det är en annan sak när han har anställt arbetare. I deras arbetsregister, från och med 2006, har han inte bara rätten utan också skyldigheten att göra register över anställningar.
Det är nödvändigt
- - arbetsbokform;
- - reservoarpenna;
- - ett anställningsavtal och ett beslut om anställning, överföring, uppsägning osv.
- - utskrift.
Instruktioner
Steg 1
Entreprenörer är skyldiga att skapa arbetsböcker för varje anställd vars anställningsförhållande varade mer än fem dagar.
Innan en ny post görs i arbetstagarens arbetsbok måste entreprenören ange sitt fullständiga namn som titeln: "Enskild företagare Ivan Ivanov."
Steg 2
Då är det nödvändigt att i lämpliga kolumner ange postens ordinarie nummer, datumet för dess inträde (strikt i arabiska siffror i formatet "dd.mm.åååå"), en anställningspost med en indikation på positionen med exakt samma formulering som i anställningsavtalet och ordningen för antagning till arbete och utgången av denna order (namn, kan förkortas, nummer och datum).
Efterföljande anmälningar görs i samma format: om övergång till annan befattning, uppsägning etc.
Endast uppsägningsposten är certifierad av förseglingen och signaturen.
Steg 3
Om den anställde inte har en arbetsbok är entreprenören skyldig att skapa detta dokument för honom. Samtidigt har han rätt att ta ut kostnaden för blanketten från den anställde eller hålla tillbaka detta belopp från sin lön.
All nödvändig information för titelsidan fylls i på grundval av dokument som styrker den anställdas identitet och bekräftar hans utbildning, kvalifikationer etc.
