Pensionsreformen påverkar inte dem som redan är pensionerade. Pensionsåldern kommer inte att öka. Rätten till förtidspension för vissa kategorier av medborgare förblir
Pensionsreformen kommer att påverka de medborgare som fortfarande arbetar. Mängden rättigheter som en medborgare kommer att få vid pension enligt pensionsreformen beror på hur mycket han måste arbeta från och med den 1 januari 2015 före pension. Ju längre denna period desto fler pensionsrättigheter kommer att bildas under den nya pensionsreformen. Till exempel, om en medborgare går i pension från och med den 1 januari 2016, beräknas hans pension enligt gällande lagliga normer fram till den 1 januari 2015, och endast ett arbetsår beräknas baserat på den reform som antogs från och med den 1 januari 2015. Den första medborgaren som går i pension med de rättigheter som är helt bildade enligt den nya pensionsreformen är den som börjar sin arbetslivserfarenhet den 1 januari 2015 och kommer att arbeta hela sitt arbetsliv fram till pension.
Den nya pensionsreformen ger också incitament för pensionärer som beslutar att förlänga sin arbetserfarenhet och tilldela en pension senare än pensionsåldern. För dem höjs pensionen med cirka 45%. Enligt den nya pensionsreformen beror en medborgarpension på löner, tjänstgöringstid och beräknas med en formel. Under sin arbetsaktivitet samlar en medborgare pensionspoäng.
Kostnaden för 1 poäng bestäms vid pensionstillfället, beroende på ekonomins tillstånd. Värdet på poäng indexeras varje år. Pensionspoäng indexeras inte lägre än inflationen.