Huvudsyftet med en lagstadgad revision är att ge revisionsföretaget ett yttrande om huruvida sådan rapportering återspeglar tillgångar och skulder i alla väsentliga indikatorer. Den bestämmer också de ekonomiska resultaten av kundens aktiviteter under rapporteringsperioden, i enlighet med alla nödvändiga krav i Ryska federationens lagstiftning.
Instruktioner
Steg 1
När du utför en revision är det nödvändigt att inspektera alla tillgängliga dokument, rapporter och saldon för det granskade företaget för att de är korrekta. Samtidigt betyder tillförlitlighet graden av noggrannhet i granskningsuppgifterna för redovisning eller finansiella rapporter, vilket gör det möjligt för användarna att dra korrekta slutsatser baserat på resultaten av ekonomisk verksamhet om företagets finansiella och egendomsstatus. I sin tur bör alla informerade beslut fattas baserat på dessa resultat.
Steg 2
En granskning utförs endast på grundval av primära dokument samt information om ekonomisk verksamhet som tillhandahålls av kunden själv.
Steg 3
Planeringen och genomförandet av revisionen utförs på grundval av vissa interna standarder som utvecklats på grundval av alla nödvändiga gällande federala regler (eller standarder) för revision. Börja med en allmän granskning av företagets tillstånd. Visa alla
konstituerande dokument - detta kommer att hjälpa dig i framtiden med en mer detaljerad studie av läget.
Steg 4
Granskningen bör utföras på ett sådant sätt att man erhåller nödvändig försäkran om att dessa finansiella rapporter inte innehåller väsentliga felaktigheter. Det vill säga inkonsekvenser och fel som kan ha en betydande inverkan på bokslutet.
Steg 5
Kolla in personaldokumentationen som finns tillgänglig hos det granskade företaget. Kontrollera utformningen av personaldokumentationen i enlighet med GOST, regleringsdokument, kontorsarbetsinstruktioner som antagits av företaget.
Steg 6
Kontrollera status för anställdas personliga filer - tillgänglighet av dokument, enande av dokument, korrekt utförande i enlighet med Ryska federationens arbetsföreskrifter. Kontrollera sedan bemanningstabellens status, korrespondens mellan befattningar och anställda.
Steg 7
Kontrollera status för jobbbeskrivningar - för överensstämmelse med funktionalitet, kategorisering, anställning och uppsägning, jobbkrav, rättigheter och ansvar för organisationens anställda.
Steg 8
Kontrollera statusen för semesterschemat, ordningen för godkännande samt tidtabellens slutförande och giltighet.
Steg 9
Kontrollera att kraven för att fylla i det obligatoriska dokumentpaketet för affärsresor uppfylls - bestämmelser om affärsresor och dokument.
Steg 10
Kontrollera läget för kontorsarbetet i organisationen - föreningen av dokument, deras indelning i administrativt, organisatoriskt, informativt, kontoristens förståelse för innebörden och essensen av alla dessa grupper, albumet med enhetliga organisationsformer och instruktioner om registrering.
Steg 11
Efter kontrollen gör du en lista över nödvändiga ändringar.
