Företagens sociala ansvar (CSR) är ett koncept där olika strukturer i staten tar hänsyn till människors intressen i sina handlingar. På grundval av vilka principer fungerar sådant ansvar och hur kommer de att hjälpa en person?
System med flera nivåer
CSR-systemet består av 3 nivåer med sina egna nyanser. Om minst en nivå faller ur systemet går hela innebörden av socialt ansvar förlorat:
- Det bildas på grund av samhällets idé om moraliska värderingar och moral i allmänhet. Det vill säga den första nivån är de moraliska skyldigheter strukturerna till en person.
- Den andra nivån är ansvar med vissa normer. Eftersom elementen i systemet är föremål för extern kontroll kräver de öppenhet, ärlighet och transparens i alla handlingar och handlingar.
- Den sista nivån fokuseras på produktion av värden för en person under interaktionen mellan personer som är intresserade av ärendet. Den etiska delen är kärnan.
Grundläggande modeller
CSR-modeller använder vissa riktningar, och de mest populära är följande:
- Social. Idag finns det lokala samhällen där sociala problem uppmärksammas. För att öka stabiliteten och synligheten i systemet är det nödvändigt att följa samarbetet på flera områden samtidigt. Ett slående exempel är donation, rekreationsområden, sociala investeringar etc.
- Pedagogisk. Stöd för utbildningssystemsprogram, från att lära ut enkla saker till subtil teknisk forskning, är ett av de viktigaste och viktigaste områdena inom CSR på Ryska federationens territorium.
- Miljö. Utan tvivel påverkar utvecklingen av CSR också miljöns egenskaper. Överallt, över hela landet och världen kan man observera en minimal negativ inverkan på naturen, och på de flesta ställen söker man fortfarande efter det maximala bevarandet av den naturliga balansen i naturen. Projekt i denna riktning tar hänsyn till noggrann användning av naturresurser, optimal bortskaffande av befintligt avfall samt utveckling av en positiv inställning till naturen i samhället.
Principer
De viktigaste principerna för CSR inkluderar:
- Genomskinlighet. Det manifesterar sig i hanteringen av olika sociala problem på ett kompetent, enkelt och förståeligt sätt för människor. All informationsinformation bör vara offentligt tillgänglig (om de inte är konfidentiella). Det är oacceptabelt att genomföra CSR med förfalskning eller med döljande av fakta.
- Konsistens. Det uttrycks i närvaro av flera huvudriktningar och grenar från dem. Det vill säga stora direktorat tar över nuvarande och efterföljande aktiviteter.
- Relevans. Denna princip gör att du kan rensa bort problem och bara hantera dem som behöver hjälp just nu. CSR bör nå ett stort antal medborgare och vara synlig för människor.
- Fredliga aktiviteter. Uteslutande av konflikter och diskriminering på alla grunder är en garanti för att fatta effektiva beslut i samband med betydande problem.
