Om du köper ett färdigt företag bör du kontrollera allt tre gånger innan du fattar ett beslut. Faktum är att även inom företaget är det svårt att överföra ärenden från anställd till anställd. Det finns inte mindre fallgropar i övergången av ett företag från ägare till ägare.
Det är nödvändigt
- - revisors tjänster;
- - ett intyg från Rosreestr;
- - inventeringshandling;
- - tjänster från en advokat.
Instruktioner
Steg 1
Acceptera endast äganderätt, inte en juridisk enhet. Detta sparar dig från andras skulder och skyldigheter. Men samtidigt, se till att säljaren är ägare till fastigheter och lös egendom. Det finns kända situationer när bedragare sålde hyrda lokaler eller pantsatt utrustning. Begär ett intyg från Rosreestr på fastighetsobjekt. Fråga banker och leasingföretag om rättigheterna till utrustningen.
Steg 2
Köp organisationen själv för att dra nytta av ett väletablerat företag. I det här fallet accepterar du inte bara hans tillgångar utan också skulder. För att utesluta möjligheten till en felaktig bedömning av situationen, gör en granskning av ekonomi och redovisning och en inventering av fastigheter.
Steg 3
Chatta med revisorer. Fråga dem vilka kostnader företaget kan förvänta sig inom en snar framtid. Vi pratar om böter, skatter, påföljder, skulder. Skimp inte på experter: de hjälper dig att undvika allvarliga misstag. Problemen med företaget upptäckt av dem gör det möjligt att antingen sänka priset eller vägra affären.
Steg 4
Rådgör med advokater om de juridiska aspekterna av denna verksamhet. Låt dem klargöra fastighetskomplexets läge, dess tillstånd och framtidsutsikter. Be dem beskriva företagets omedelbara framtid ur juridisk synvinkel.
Steg 5
Be säljaren att underteckna en garanti för att det inte finns några skulder som inte går igenom redovisningsdokumenten. Få underskrifter från alla grundare och VD. Enligt denna uppsats är de personligen ansvariga för upptäckta skulder om deras ålder inte överstiger tre år. Efter att ha undertecknat förpliktelsen kan du som ny ägare antingen omdirigera borgenärer till verkliga gäldenärer eller försvara dina rättigheter i domstol.
Steg 6
Utarbeta en detaljerad plan för överföring av ledningsansvar. Han hjälper till att upprätthålla etablerade relationer med leverantörer, kunder och partners. Och det kommer också att bevara ditt rykte hos de anställda i organisationen.
Steg 7
Utarbeta en handling för att acceptera och överföra ärenden. Detta är det sista steget för att acceptera ett företag. Handlingen är upprättad i vilken form som helst och måste undertecknas av både den tidigare generaldirektören och nykomlingen. Den bör innehålla en uttömmande lista med dokument och innehålla resultaten av inventeringen. Skicka sedan meddelanden om bytet av generaldirektören till skattekontoret, fonder utanför budgeten och företagets motparter.
