När du utför uppgifter på företag hålls 13% av lönerna kvar från anställda. Inkomstskatt (PIT) beräknas av revisorer och beror på den anställdes ersättning. Vid beräkning av inkomster tas det hänsyn till antalet dagar som den anställde arbetade, liksom kvaliteten på arbetsfunktionens prestanda (för detta förfaller en bonus som också beskattas).
Det är nödvändigt
- - Ryska federationens skattelag;
- - miniräknare;
- - produktionskalender;
- - bemanningsbord
- - schema över arbetade timmar.
Instruktioner
Steg 1
Ryska arbetsgivare innehar inkomstskatt på tretton procent från anställda. Personlig inkomstskatt införs före utfärdande av ersättning för det arbete som utförs till en specialist. Sådana detaljer följs av företag som formaliserar sina anställda enligt anställningsavtal, liksom kontrakt av civil karaktär.
Steg 2
I vissa företag tillhandahålls inte källskatt på personlig inkomst under utgivningen av inkomster till en anställd. I det här fallet är specialisten skyldig att självständigt rapportera till inspektionen samt betala 13% av inkomsterna. För att göra detta fylls en deklaration till vilken ett intyg om lönens lön för det år då han anställdes i företaget bifogas.
Steg 3
Källskatten på personlig inkomst utförs av revisorer för beräkningar, löner. I små företag görs beräkningen av ersättningen av en person som utses med ansvar för den givna funktionen.
Steg 4
Beloppet för en anställd för att fullgöra sina officiella uppgifter fastställs i avtalet (arbete, civil). Lönerna inkluderar lön, ersättningar, bonusar, tilläggsbetalningar. Dessa betalningar är permanenta, personlig inkomstskatt dras tillbaka från dem. Observera att schablonbeloppet, liksom materiellt bistånd, inte är föremål för inkomstskatt. Detta anges i Ryska federationens skattelag.
Steg 5
Med en fullarbetad månad beaktas lönen som anges i bemanningstabellen. En bonus för att slutföra planen läggs till den. Denna betalning kallas incitamentspremien. Ytterligare betalningar för nattetid summeras, om detta tillhandahålls av avtalet.
Steg 6
Sedan dras 13% från det mottagna beloppet. Lönen från vilken personlig inkomstskatt hålls kvar erhålls för utfärdande. Arbetsgivaren rapporterar årligen till inspektionen genom att lämna in en deklaration.
Steg 7
Om en anställd gick på sjukfrånvaro, på semester, beräknar revisorn sin genomsnittliga inkomst. För den här lönen divideras den månatliga bonusen med antalet dagar under en viss period. Det resulterande beloppet multipliceras med antalet faktiskt arbetade dagar. 13% av resultatet bibehålls.
