Om du snarast behöver pengar för ett dyrt köp eller betalning för vissa tjänster kan du få ett lån på jobbet. I det här fallet finns det inget behov av att samla in många dokument och bekräfta din ekonomiska situation, eftersom arbetsgivaren redan vet all nödvändig information om dig. Men det finns också fallgropar här.
Instruktioner
Steg 1
Skriv ett uttalande riktat till företagets chef, där det anges hur mycket pengar och för vilka behov du behöver. Skicka in ditt brev för granskning. Baserat på det begärda beloppet kommer en genomförbarhetsstudie av dessa kostnader att genomföras. Vid ett positivt svar är regissören skyldig att utfärda en order eller skriva en resolution om din ansökan, som skickas till bokföringsavdelningen.
Steg 2
Diskutera villkoren för tillhandahållande av kreditmedel på grundval av vilka låneavtalet upprättas. Det bör noteras att om ett lån utfärdas räntefritt har du en fördel i samband med vilken du är skyldig att beräkna och betala personlig inkomstskatt. Om du vill undvika skatt, förhandla sedan fram en låg ränta med din chef.
Steg 3
Teckna låneavtalet och få pengarna. Du kan returnera pengarna till kassan kontant eller skriva en ansökan om att hålla tillbaka skulden i delar av deras lön. Det bör noteras att arbetsgivaren har rätt att endast utfärda lån, innan du undertecknar avtalet, kontrollera dess text för att det finns ordet "kredit". Annars kan vissa svårigheter uppstå, både för företaget och för dig.
Steg 4
Få ett banklån för ett lönekort. Denna utlåningsmetod är ganska populär bland dem vars företag samarbetar med kreditinstitut för att ge ut löner. I det här fallet räcker det att kontakta bankkontoret med ett pass och fylla i ett ansökningsformulär. Det finns som regel inget behov av ytterligare dokument. Samtidigt får du ett konsumentlån eller checkräkning till låga räntor och återbetalningen sker automatiskt från ditt lönekort. Det bör noteras att om arbetsgivaren försenar betalningarna kommer du inte att debiteras sena avgifter.
