I ett kollektiv- eller arbetsavtal med anställda kan du fastställa ytterligare betalningar för övertidsarbete av vilken storlek som helst, baserat på minimipriset. Ersättningssystemet föreskriver att revisorn beräknar tilläggsbetalningen för övertidsarbete enligt följande formler.
Instruktioner
Steg 1
Om dina anställda har en timavgift, för att beräkna övertidsersättningen för de första två timmarna, multiplicera timavgiften med 1, 5 får du timlönen för övertidsarbete, multiplicera resultatet med två, du får beloppet du måste betala för de första två timmarna …
För att beräkna det återstående beloppet multiplicerar du timpriset med två och multiplicerar sedan resultatet med antalet timmar den anställde arbetade övertid.
Steg 2
Om dina anställda har en daglig avgift, multiplicerar du antalet arbetstimmar per dag med 1, 5 för att beräkna tillägget för de första två timmarna av övertid och multiplicerar sedan resultatet med 2 timmar. För att beräkna tillägget för de efterföljande timmarna som den anställde arbetade övertid multiplicerar du antalet arbetade timmar på en dag med 2 och multiplicerar sedan resultatet med antalet timmar som den anställde arbetade övertid.
Steg 3
Om dina anställda har en månadslön, multiplicerar du antalet arbetstimmar per månad med 1, 5 för att beräkna tilläggsbetalningen för den första övertiden 2 timmar. För att beräkna tilläggsbetalningen för den efterföljande tiden multiplicerar du antalet arbetstimmar per månad med 2 och multiplicerar sedan resultatet med antalet timmar den anställde arbetade övertid.
Steg 4
Om dina anställda har ett system för skattesats för betalning, multiplicerar du styckesatsen med 1, 5 för att beräkna tillägget för de första två timmarna av övertid och multiplicerar sedan resultatet med den mängd produkter som den anställde gjorde i de första två timmarna av övertid. För att beräkna tilläggsavgiften för efterföljande övertid, multiplicera styckfrekvensen med 2 och multiplicera sedan resultatet med antalet produkter som den anställde gjorde under följande övertid.
Steg 5
Var uppmärksam på situationen när dina anställda har en kumulativ sammanställning av all arbetstid. Lagstiftningen föreskriver inte särskilda regler för betalning av övertidsarbete för anställda som arbetar enligt den sammanfattade registrering av arbetstid. Utifrån detta tillämpa de allmänna reglerna. Betala för de två första övertidstimmarna minst en och en halv gånger mer, och den efterföljande tiden minst dubbelt så mycket.
