Tjänstemän som genomgår kontraktstjänst, liksom de som gick in i militärtjänst från reserven när de flyttade till en annan bosättningsort (till en utländsk stats territorium eller till en annan bosättning), har rätt till olika monetära ersättningar och betalningar.
Instruktioner
Steg 1
Det mest grundläggande är lyftbidraget. Det är en lön för tjänstemannen själv, liksom en fjärdedel av lönen för varje familjemedlem, i händelse av att de också byter bostadsort, efter att ha flyttat till en militär person eller någon annan bosättning. ligger nära militärtjänstplatsen.
Steg 2
Beloppet för lyftbidraget för soldaten själv beräknas på grundval av lönen för den militära positionen, som han får från dagen för inträde i utförandet av sina militära uppgifter. Beloppet för samma ersättning för andra familjemedlemmar beräknas från samma lön. Om en eller annan familjemedlem inte flyttar till en ny bostadsort samtidigt som servicemannen, får han ett lyftbidrag beräknat utifrån tjänstemannens lön för den tjänst som han intar vid ankomst till bosättningen. av denna person. Lyftbidraget för familjemedlemmar till en serviceman betalas först efter att de registrerats på vistelsen.
Steg 3
En soldat och hans familjemedlemmar har också rätt till ersättning för dagliga utgifter. De betalas för varje dag som de är på väg till den nya bostadsorten till det belopp som fastställts av Ryska federationens regering för militärpersonal på affärsresor.
Steg 4
Förutom dagliga och upphävande betalningar har tjänstemän också rätt till: en månadsbonus för klasskvalifikationer upp till 30% av lönen; ersättning för särskilda tjänstevillkor, vars maximala belopp har ökats med 100%; incitamentsbonusar som uppgår till upp till tre löner per år för att militärpersonalen ska kunna utföra sina uppgifter effektivt och samvetsgrant.
Steg 5
Om en soldat dör i tjänsten får hans familj en engångsbetalning, vars belopp är 3 miljoner rubel. Denna betalning delas lika för varje arving till den avlidne soldaten. Om en soldat utsätts för uppsägning till följd av skada eller skada under tjänsten, har han rätt till en betalning på 2 miljoner rubel.
