Vid beräkning av moderskapsförmåner 2018 kommer kvinnans inkomster för 2016 och 2017 att beaktas. Men det är också värt att fokusera på de fastställda gränserna för högsta och lägsta moderskapslön.
Vem har rätt till moderskap
I väntan på ett barns födelse kan en mor räkna med visst ekonomiskt stöd från arbetsgivaren och staten. En av typerna av betalningar är moderskap.
De innebär kompensation för en kvinnas genomsnittliga månatliga inkomst under graviditetsledigheten. Längden på denna ledighet är från 140 dagar (70 dagar före förlossningen och samma efter). Men den angivna tidsramen kan förlängas för komplicerad förlossning upp till 156 dagar och för flerfödda graviditeter - upp till 194. Kvinnor som har adopterat barn har också rätt till moderskapsledighet i 70 dagar.
Moderskapets förmåner beror endast på följande kategorier av gravida kvinnor:
- officiellt anställda kvinnor, från vars lön arbetsgivaren överför bidrag till FSS;
- entreprenörer som frivilligt registrerade sig hos FSS;
- avskedas vid likvidation;
- kontraktstjänstemän;
- brottsbekämpande tjänstemän.
De arbetslösa har inte rätt till moderskapsledighet (förväxla dem inte med vårdbidraget, som betalas till alla). Till skillnad från barnbidrag kan moderskapsförmåner endast erhållas av gravida kvinnor.
I princip har systemet för beräkning av moderskapsledighet inte förändrats de senaste åren. De senaste två åren före förordningen ingår fortfarande i beräkningarna. Men årligen justeras på regeringsnivå två värden som är viktiga för resultaten av beräkningarna 2018. Detta är antalet dagar under 2017-2016 (730), det maximala beloppet för årslönen från vilket moderskapslön och den lägsta genomsnittliga dagliga inkomsten beräknas.
Maximal moderskapstillägg 2018
Kvinnor som går på mammaledighet 2018 kommer att behöva ta hänsyn till inkomstbeloppet för 2017 och 2016. Det är viktigt att ta hänsyn till att om en kvinna åker på semester i slutet av 2017 kommer 2017 inte att delta i beräkningarna, men 2016-2015 tas med i beräkningen. Om hennes lön ökade 2017 är det därför vettigt att skjuta upp moderskapsledigheten till början av 2018.
Det högsta beloppet för moderskapsförmåner 2018 är det belopp som arbetsgivaren inte har rätt att betala mer, oavsett den gravida kvinnans faktiska inkomst. År 2017 var de marginella inkomsterna från vilka mödrabetalningar beräknas 755 tusen rubel, 2016 - 718 tusen rubel. Om kvinnans realinkomst var högre deltar han inte i beräkningarna, men den angivna gränsen tas.
År 2018 är det maximala moderskapsledigheten:
- i allmänhet (för 140 dagars semester) - 282493, 40 s. (beräkningen ser ut så här: (718000 + 755000) / 730 * 140);
- med komplicerad förlossning - 314778, 08 s. (718000 + 755000) / 730 * 156);
- med flera graviditeter - 391454, 80 s. (718000 + 755000) / 730 * 194).
Minsta moderskapstillägg 2018
Förutom det maximala utbetalningsbeloppet har staten fastställt minimigränser under vilka en kvinna inte kommer att få, oavsett inkomst under de senaste två åren. Minimistorleken bestäms av den minimilön som fastställts för 2018. Den är 9489 rubel.
Baserat på detta belopp är den lägsta moderskapsförmånen 2018:
- i allmänhet - 43675, 39 rubel. (beräkning: (9489 * 24) / 730 * 140);
- med komplicerad förlossning - 48667, 32 s. (9489 * 24) / 730 * 156);
- med flera graviditeter - 60522, 18 s. (9489 * 24) / 730 * 194).
Om det beräknade föräldraledigheten är mindre kommer kvinnan att få dem till det lägsta garanterade beloppet.
Lägsta genomsnittliga dagliga intäkter som deltar i beräkningarna 2018 är 311,97 rubel, medan det maximala är 2017,81 rubel.
Förfarandet för beräkning av moderskapsförmåner 2018
Mammabidrag beräknas helt enkelt. Det är nödvändigt att sammanfatta alla inkomster för de senaste två åren. Detta är inte bara lön utan också semesterlön, resebidrag, bonusar. Från det resulterande värdet subtraheras sjukfrånvaron och olika förmåner. De mottagna årsinkomsterna jämförs med gränserna för 2017 och 2016, och den genomsnittliga dagslönen för en kvinna under de senaste två åren bör inte vara mindre än 311,97 rubel.
Låt oss ge ett exempel. Citizen Petrova fick följande intäkter 2016:
- lön - 450 tusen rubel
- semesterlön - 37 500 rubel;
- premier och en årlig bonus - 50 tusen rubel.
Hon var sjukskriven i 36 dagar och ersättningen till henne för tillfällig funktionshinder var 28 000 rubel.
År 2017 tjänade hon 550 tusen rubel. i form av en lön, 50 tusen rubel semesterlön och fick 250 tusen rubel. utmärkelser. Hon gick inte till sjukfrånvaro. De totala betalningarna visade sig vara mer än gränsen på 755 tusen rubel, därför är beloppet som överstiger detta värde inte involverat i beräkningarna.
Beräkningen av moderskapsledighet kommer att se ut så här: (450 000 + 37 500 + 50 000 + 755 000) / (731-36) * 140 = 260 734, 9 rubel.
