Moderskapsledighet samt barnomsorg i upp till ett och ett halvt år beviljas varje kvinna på grundval av den federala lagen "Tillhandahållande av tillfälliga funktionshinderförmåner" och artiklarna 255, 256 i Ryska federationens arbetslag. Arbetsgivaren är skyldig att beräkna och betala förmåner för mammaledighet på grundval av den inlämnade sjukledigheten, att beräkna månadsbetalningar för barnomsorg på grundval av en ansökan.
Det är nödvändigt
- - ansökan till arbetsinspektionen, domstolen eller åklagarmyndigheten;
- - en kopia av sjukfrånvaron eller ett dokument som bekräftar mottagandet;
- - vittnesbörd om vittnen;
- - diktafoninspelning av ett samtal med en arbetsgivare.
Instruktioner
Steg 1
Om du överlämnade sjukledigheten till räkenskapsavdelningen och du inte krediterades eller betalade, har du rätt att ansöka till arbetsinspektionen, till åklagarmyndigheten eller till domstolen. I detta fall kommer en officiell utredning att inledas, vittnen kommer att intervjuas och alla finansiella konton för företaget kommer att kontrolleras.
Steg 2
Innan du kontaktar de angivna myndigheterna ska du kontakta din arbetsgivare och försöka ta reda på orsaken till förseningen av sjukfrånvaron. Det är rationellt att ha bevis på ett samtal med arbetsgivaren och hans förklaring om förseningen i betalningarna.
Steg 3
För att bekräfta, placera inspelaren i din väska och spela in hela konversationen. Detta kommer att vara solida bevis för domstolen, åklagarmyndigheten och arbetsinspektionen. Du kan använda diktafonen genom att först kontakta de brottsbekämpande myndigheterna med en förklaring om betalning. Baserat på protokollet får du en diktafon och du kan spela in. Självinspelning är emot lagen.
Steg 4
Om du inte har tagit bort en fotokopia från sjukfrånvaron och inte får ett intyg som bekräftar frånvaron av betalningar, kontakta förlossningskliniken på platsen för mottagandet av sjukfrånvaron och be läkaren att utfärda dokumentation för mottagande av sjukfrånvaron.
Steg 5
Om du inte får betalt barnomsorgsbidrag för ett barn under ett och ett halvt år och du måste beräkna och göra betalningar varje månad på lönedag på ditt företag, bör du också kontakta arbetsinspektionen, åklagarmyndigheten eller domstolen.
Steg 6
Baserat på förfarandet är arbetsgivaren skyldig att göra alla betalningar och dessutom betala ersättning med 1/300 av det skyldiga beloppet för varje förseningsdag.
Steg 7
Om ditt företag använde ett system för att betala huvuddelen av lönen i kuvert och endast en del av det betalades officiellt, blir det mycket svårt för dig att bevisa att du fick mycket mer. Arbetsgivaren betalar med våld bara den del av förmånen som du officiellt tillkommer, eftersom socialförsäkringsfonden endast returnerar de betalningar från vilka försäkringspremien överfördes. När du går på mammaledighet, tänk därför noga om det är lönsamt för dig att få lön i kuvertet.
