År 2015 träder ett antal innovationer i kraft när det gäller betalning av försäkringspremier till FIU. De viktigaste är förändringarna i bedömningen av avgifter för ett antal betalningar och i förhållandet till fonden.
Införande av pensionsavgifter på alla utbetalningar från arbetsgivare till utlänningar
Från och med 2015 blir det mindre lönsamt att locka utlänningar till tillfälligt arbete. Nu kommer alla betalningar till dem att omfattas av pensionsavgifter. Tidigare - endast med ett långvarigt anställningsförhållande i mer än 6 månader och med ett öppet anställningsavtal.
Uppsägningsersättning är nu bidragande
Detta är relevant om ersättningsbeloppet vid uppsägning överstiger tre gånger den genomsnittliga månadslönen eller sex gånger för dem som arbetar i Fjärran Norden. Tidigare var endast ersättningar för obetald ledighet föremål för försäkringspremier.
Premien avrundas inte igen
Regeln, enligt vilken försäkringspremierna skulle avrundas till fulla rubel, fanns bara i ett år. Sedan 2015 måste alla betalningar åter göras i rubel och kopeck.
Möjlighet att återkreditera bidrag inom fonden
Om det tidigare varit möjligt att kvitta överbetalningen endast inom ramen för en budget för fonden (KBK) ligger det nu inom hela fondens gränser. Till exempel, i händelse av överbetalning av avgifter till MHIF, kan den användas mot kommande betalningar till försäkringsdelen av pensionen.
Utvidgning av befogenheter vid verifiering av försäkringstagare
Nu kan FIU få information om rörelser och saldot på en entreprenörs eller företags bankkonto. Tidigare var denna information en kommersiell hemlighet. Fonden har också rättsliga skäl att förlänga tiden för kontroll av företagare från 4 till 6 månader.
