Svårigheten att söka en direktör, som är grundare av en LLC, ligger i det faktum att han måste utse sig själv till denna befattning och faktiskt ingå ett anställningsavtal med sig själv. För många verkar detta tillstånd absurt, men det är lagligt.
Instruktioner
Steg 1
Om regissören är ensam grundare av företaget, utnämner han sig till denna position genom beslut. En typisk form av detta dokument kan lätt hittas på Internet.
Om antalet grundare är två eller fler, formaliseras utnämningen genom beslut av bolagsstämman på lika villkor som andra beståndsdokument från företaget (beslut om dess inrättande, stiftelse, etc.).
Exempel på sådana dokument finns också enkelt på Internet. Vid sökning bör webbplatser med information och juridiska system föredras (till exempel "Konsult" och "Garant"), de nödvändiga exemplen kan också finnas på resurserna för företag som tillhandahåller tjänster för registrering av företag.
Steg 2
Nästa steg är ingåendet av ett anställningsavtal av direktören, som han undertecknar från båda sidor. Denna punkt anses av många vara kontroversiell, men i verkligheten passar allt in i gränserna för det rättsliga området.
Arbetsförhållandena är otvetydigt närvarande och regissörens arbetsgivare är inte själv som sig själv, utan den organisation som han har inrättat för vilken han har rätt att underteckna dokumenten genom grundarna (eller hans egen sula, om grundaren är ensam och detta är han själv). Så i själva verket finns det ingen laglig incident.
Ett exempel på anställningsavtal för VD kan också hittas online.
Steg 3
På grundval av anställningsavtalet utfärdar direktören en order om att anmäla sig till denna tjänst. Här är situationen densamma: han utser sig själv till organisationen som agerar som sin egen arbetsgivare, med all anledning att sätta underskrifter för hennes räkning - inklusive beställningen på hans egen registrering i staten.
Steg 4
Det sista ackordet för personalformaliteterna är införandet av regissörens arbetsbok av anställning. Om det inte finns någon annan att göra detta (inklusive när den person som är ansvarig för detta ännu inte har utsetts och inte ens anställts eller personalen i företaget ska åtminstone först begränsas till en enhet - av den grundande direktören själv), går han in i det själv.
