Avon skapades enligt reglerna för nätverksmarknadsföring på flera nivåer. Vinsterna i företaget är direkt relaterade till försäljningen av kosmetika och andra produkter från företaget.
Instruktioner
Steg 1
För att börja tjäna pengar på Avon-produkter måste du registrera dig och bli företrädare för företaget. Representativa intäkter baseras på direktförsäljning, dvs. din lön beror direkt på mängden sålda produkter. I detta skede är det viktigt att skaffa ett stort antal kunder och lära sig att lönsamt presentera produkter. Dina intäkter kommer att vara 15 - 31% av sålda produkter. Procentandelen beror på orderbeloppet. Ju större belopp, desto högre procentsats. Du kan bli en Avon-representant vid 16 års ålder. Det är möjligt att kombinera arbete på Avon med ditt huvudjobb eller studie.
Steg 2
Om dina aktiviteter som företagsrepresentant lyckas kan du bli en Avon-koordinator. Samordnaren har flera representanter underställda honom. Om du blir en Avon-samordnare kommer du att ha passiv inkomst. Ju mer ditt team av representanter kommer att bli, och ju mer framgångsrikt det kommer att bli försäljning, desto högre blir din lön. Det finns flera framstegsnivåer i en koordinatorposition: koordinator, juniorkoordinator, seniorkoordinator, ledarkoordinator. Koordinatorns position beror på antalet underordnade representanter.
Steg 3
För samordnare tillhandahålls en fem-stegs gratis utbildning. Efter att ha slutfört de fem utbildningsstadierna får samordnaren ett intyg om att den fullständiga utbildningen på Avon är klar. Det finns också ett belöningssystem för framgångsrika samordnare: från guldsmycken till betalning utomlands.
Steg 4
Nästa steg i att flytta upp Avon-karriärstegen är att bli ledande i företaget. Precis som samordnare har ledare flera nivåer: juniorledare, ledare, seniorledare, ledande ledare. Avon-ledare har koordinatorer underställda dem. Det blir nu tydligare hur Avons nätverksmarknadsföringsmodell används. För att nå en stabil passiv inkomst måste du gå från en enkel representant till en företagsledare.
Steg 5
Och toppen av karriärtillväxten hos Avon är att bli chef för företaget. Cheferna är underordnade företagets ledare och det finns nivåer: chef, seniorchef, ledande chef och vice direktör. Chefens ansvar innefattar inte längre försäljning av produkter utan utveckling av företaget, organisationen, genomförandet av utbildningar etc.
