Är du en revisor för en organisation vars anställd måste betala barnbidrag för ditt barn eller en annan funktionshindrad släkting? Det är du som är skyldig att hålla tillbaka underhållsbeloppet från den anställdas lön. Samtidigt är ditt företag rent verkställande: hur mycket, till vem och hur man överför pengar - andra bestämmer.
Det är nödvändigt
verkställande dokument och beloppet på den anställdes inkomst från vilken underhållet hålls kvar
Instruktioner
Steg 1
För att börja hålla tillbaka underhållsbidrag från en anställd måste du ha ett av följande dokument: ett notiserat avtal från parterna om att betala underhållsbidrag, en verkställighetshandling eller ett rättsligt beslut. I andra fall är arbetsgivaren inte skyldig att överföra underhållsbidraget för arbetstagarens räkning. Du måste också få instruktioner från personen som tar emot underhållsbidraget om metoden för att överföra pengarna till honom (personligen, via post eller banköverföring). Kostnaderna för att överföra medel till stödmottagaren bärs av betalarens anställde.
Steg 2
Arbetsgivaren är skyldig att hålla tillbaka underhåll från sin arbetstagare och överföra det till mottagaren inom tre dagar efter det att betalaren fick betalt lön eller annan inkomst som ingår i underhållsberäkningsunderlaget. Listan över typer av sådana inkomster godkändes genom RF-regeringsbeslut av den 18 juli 1996 nr 841.
Steg 3
Underhåll hålls kvar från det belopp som återstår efter att försäkringspremier och personlig inkomstskatt har beräknats. Dessutom, om skattebetalaren har rätt till skatteavdrag, sänker den senare antingen skatteunderlaget för personlig inkomstskatt, eller, om arbetstagaren får avdraget kontant, ingår inte i basen för beräkning av underhållsbidrag, eftersom detta föreskrivs inte i listan över typer av inkomster från vilka innehav av underhållsbidrag.
Steg 4
Beloppet för underhållsbidrag kan ställas in som en procentandel av intäkterna eller som ett fast belopp (en blandad version är också möjlig). Generellt sett är underhåll för ett barn en fjärdedel av arbetstagarens inkomst, för två - en tredjedel, för fyra eller mer - hälften av inkomsterna. Samtidigt får det totala beloppet för underhållsbidrag för perioden inte överstiga 70%. Undantag fastställs av domstolen.
Steg 5
Om ett dokument som tvingar arbetsgivaren att hålla inne underhållsbidrag kom sent, måste arbetsgivarens revisor beräkna underhållsskulden, med utgångspunkt från den tidsfrist som anges i verkställighetsakten (eller annat dokument som nämns i steg 1), baserat på betalarens inkomst för period av skuld. I det här fallet måste underhållsbidrag endast samlas in inom en treårsperiod före mottagandet av verkställande dokument i organisationen. Skulden ska hållas kvar inom ett högsta tröskelvärde på 70%.
Steg 6
Om den anställde som betalar underhåll får en förskottsbetalning rekommenderas att kupongbeloppet, särskilt om det är stort, fördelas proportionellt mellan förskottsbetalningen och grundlönen.
Steg 7
Om underhållsbeloppet fastställs i form av ett engångsbelopp är det föremål för indexering för att neutralisera inflationen. Indexeringsprocenten anges vanligtvis i verkställande dokument, annars måste arbetsgivarens revisor, i enlighet med familjekoden, indexera den i proportion till höjningen av minimilönen.
