Ofta i företag vill de anställda få ekonomisk ersättning för hela eller delar av resten som ska betalas istället för semester. För detta skrivs ett uttalande till arbetsgivaren. Den senare har ingen rätt att vägra en specialist, undantag är fall som föreskrivs i artikel 126 i Ryska federationens arbetslag, som anger vilka kategorier arbetstagare som får semester i en viss ordning.
Det är nödvändigt
- - ansökningsblankett;
- - företagets handlingar;
- - semester schema.
Instruktioner
Steg 1
En ansökan om ersättning för oanvända lediga dagar görs i godtycklig form. Som regel har företag ett formulär för ett sådant dokument. I det övre vänstra hörnet skriver du namnet på den organisation där du utför jobbet. Ange efternamn, initialer och positionen för företagets chef.
Steg 2
Ange dina personuppgifter, namnet på den position som du utför din arbetsfunktion för. I mitten, med ett litet brev, skriv namnet på dokumentet.
Steg 3
I den materiella delen av ansökan om ersättning skriver du ner din begäran om att betala pengar för de oanvända dagarna av semester. Skriv ner antalet dagar som du vill få pengar i stället för rätt vila. Du har rätt att ta reda på antalet dagar av oanvänd ledighet från HR-avdelningen eller annan anställd som ansvarar för schemaläggning av semester.
Steg 4
Underteckna ansökan. Ange datum för dokumentet. Skicka dokumentet till regissören för granskning. Ledaren lägger ner resolutionen i avtalskolumnen. Observera att din arbetsgivare endast kan neka dig ekonomisk ersättning för oanvända semesterdagar om du är gravida kvinnor, underåriga anställda eller yrkesverksamma i farliga (skadliga) arbetsförhållanden. I andra fall har du rätt att få penningbidrag istället för erforderlig vila.
Steg 5
Efter godkännande av ansökan om ersättning utfärdas en order på summan av pengar för oanvända vilodagar. Kompensationsbeloppet beror inte bara på hur många lediga dagar du har rätt till utan också på hur många dagar du tog som obetald ledighet. Bokföringsavdelningen tar hänsyn till de perioder som du faktiskt utfört dina uppgifter som föreskrivs i kontraktet.
