Var och en av oss strävar efter välbefinnande, inklusive ekonomiskt. Vi har examen från ett prestigefyllt universitet, anställs för att arbeta i ett välkänt företag, men av någon anledning hålls lönen på nivån "något över genomsnittet". Varför händer detta och hur kan du tjäna pengar på kontoret?
Instruktioner
Steg 1
Varje företag är alltid en hierarkisk struktur. Ta till exempel ett advokatbyrå. Med undantag för den administrativa och tekniska personalen (sekreterare, administratörer) har den advokater eller biträdande advokater (lägre nivå), advokater (mitten), avdelningschefer (övre nivå) och grundande partner för företaget. Om ett sådant företag till exempel har tre avdelningar finns det följaktligen tre avdelningschefer. Varje avdelning har flera advokater (säg fem). Varje advokat har vanligtvis en eller två assistenter. Således är mest av allt i företaget yngre personal, något mindre än genomsnittet, och det finns få chefer, och det finns en allvarlig kamp för deras platser. Om övergången från en juniorposition till en mellanliggande i allmänhet utförs utan problem efter flera års arbete i en juniorposition, är det svårt att inta en högre position. För att tjäna bra pengar på ett kontor måste du komma till en chefsposition så snabbt som möjligt och därför vara en karriär.
Steg 2
Vad skiljer en karriär från en vanlig arbetare? Först aktivitet. Detta är en egenskap av karaktär, personlighet, och du kan utveckla det i dig själv bara på egen hand, utbildning och erfarenhet hjälper inte här. En aktiv person missar inte möjligheten att öka sitt”professionella värde” - han går på seminarier och utbildningar, läser yrkeslitteratur, tar arbete hemma, medan andra föredrar att spendera kvällar i soffan eller på vänliga möten.
Steg 3
Den andra viktiga egenskapen är förmågan att ta initiativ. Om en vanlig skådespelare helt enkelt försöker göra sitt jobb bra, kommer en företagsanställd att kunna se på den här eller den andra situationen från olika vinklar, lägga fram ett rationellt förslag, inte ens från sitt verksamhetsområde.
Steg 4
Glöm inte disciplin. Förmågan att komma igång till tiden i tid, punktlighet, strikt utseende - allt detta märks och uppskattas av arbetsgivare.
Steg 5
Inte de minsta egenskaperna är lojalitet och förmågan att bete sig i företaget. På kontor finns det ofta olika inte alltid rimliga regler - till exempel en strikt klädkod. En regel är en regel, det är bättre att följa den än att gå demonstrativt utan slips och vid rökavbrott för att diskutera "dessa dumma regler" med kollegor. Det är också värt att komma ihåg att arbete är arbete, känslor och problem i hemmet ska lämnas hemma. På jobbet är det bättre att ge intryck av en balanserad person som alltid mår bra.
Steg 6
Dessa regler kan verka primitiva vid första anblicken. Det verkar, vad har det vi diskuterar vid lunchtid eller under rökpauser att göra med att tjäna pengar? Faktum är att om du tittar noga följer ett mycket litet antal människor dem. Dessutom kommer varje ledning alltid att vara mer lojal mot dem som är aktiva, disciplinerade och visar initiativ, vilket kommer att hjälpa till att göra en karriär snabbare än andra och därmed tjäna mer.
