Lönen kan vara vit, grå eller svart eller till och med i ett kuvert. Alla vet om detta och har länge varit vana vid det. Men inte alla vet exakt varför lönen kan ha olika färger.
När lönen är "vit" gör arbetsgivaren alla beräkningar och rapporter relaterade till lönen (med den statliga skatteinspektionen, pensionsfonden och andra organisationer) baserat på detta belopp. Det blir också grunden för utfärdande av certifikat. Hon har många fördelar: ackumulering av personliga medel på ett personligt pensionskonto, pensionsrättigheter, tack vare denna löneform kan du tjäna en anständig pension, med den kan du få ett stort lån från banken.
Grå - en person är registrerad för lön, med ett belopp som är mindre än det han får i sina händer. Detta innebär att en del av lönen utfärdas i ett kuvert eller på annat sätt, och att skatt inte betalas av hela beloppet utan bara från det som anges i dokumenten.
Svart - löneskatter betalas inte alls, den anställde får alla pengarna i ett kuvert.
När du går med på en grå eller svart lön, fungerar den anställde som en deltagare i ett skattebrott begått av administrationen, och du bör vara medveten om detta. I det här fallet har medarbetaren ingen verklig möjlighet att påverka administrationen om de plötsligt slutar utfärda "kuvertet".
I händelse av uppsägning eller i en konfliktsituation kommer den anställde inte att kunna bevisa det faktiska lönebeloppet i domstol. Arbetsgivaren beräknar vanligtvis semesterlön endast från den officiella, "vita" delen av lönen. Innan du går med på en svart lön är det därför bättre att tänka noga.
