Vid en tidpunkt var arbetsplanen för vissa företag, då huvudanställda registrerades som enskilda företagare, mycket utbredd. Detta berodde på sättet att undvika skatt, när det blev mer lönsamt att betala skatt för en enskild företagare än för samma anställde, men registrerades i enlighet med arbetslagstiftningen. Vissa företag verkar dock fortfarande enligt detta system.
Instruktioner
Steg 1
Det finns en viss möjlighet att en viss del av arbetsgivarna på grund av de ökade avgifterna till sociala fonder sedan 2011 vill återvända till det välbekanta arbetsschemat. Om vi tar ut nycklarna som är förknippade med en specifik aktivitet och detaljerna i varje företags arbete, kommer detta schema att se ut så här: 1. Besparingsberäkning 2. Uppsägning av anställda och registrering av enskilda företagare.3. Fortsätta arbetet och betala skatt "på ett nytt sätt".
Steg 2
När du beräknar besparingar, ta hänsyn till alla betalningar du betalar för anställda som överstiger lönen. Dessa inkluderar bidrag till budgetsystemet: personlig inkomstskatt (om du drar av den från anställdas lön), samt alla sociala avgifter för olika fonder, semesterbetalningar. Å andra sidan, beräkna hur mycket pengar du behöver spendera på att betala skatt för varje enskild entreprenör. Glöm inte att ta hänsyn till att förutom huvudskatten, som sannolikt kommer att väljas som 6% av inkomsten enligt det förenklade skattesystemet, måste enskilda företagare betala avgifter till pensionsfonden årligen. På så sätt kommer du att kunna beräkna från vilken ersättningsnivå det är mer lönsamt att utfärda en enskild företagare till anställda än att hålla dem anställda.
Steg 3
Efter att ha genomfört en förklarande konversation med anställda, avfärda dem "av fri vilja." Om de inte är dumma människor kommer de att förstå dina skäl. Naturligtvis är det inte heller nödvändigt att kränka deras intressen. Många människor är helt enkelt rädda för förändring. Du måste hitta en förhandlad kompromiss som passar alla parter. Efter uppsägning måste de utfärda en enskild företagare.
Steg 4
Avsluta sedan ett samarbetsavtal (eller något annat avtal som är lämpligt i betydelsen) med varje enskild entreprenör. Och för att inte exponera dina anställda, glöm inte att kompensera dem för skatter när det är dags att betala. I princip kan allt ovanstående göras utan att arbetsflödet avbryts under en dag.
