Vid beräkning av böter för utebliven skatt eller ersättning till en anställd vid försenad lön tillämpas den så kallade 1/300 delen av refinansieringsgraden. Hur beräknar man denna indikator och varför exakt denna storlek på refinansieringsgraden används vid beräkning av böter och kompensationer?
Det är nödvändigt
- - miniräknare
- - tillgång till Internet
Instruktioner
Steg 1
Bestäm refinansieringsräntan.
Refinansieringsräntan är en indikator som beaktas utan att misslyckas vid beräkning av böter för utebliven skatt eller vid beräkning av ersättning till en anställd vid försenad lön.
Refinansieringsräntan fastställs av Centralbanken på grundval av relevanta möten och genom en resolution. Resultatet av att acceptera en satsning är ett dekret som fungerar som en riktlinje vid beräkning av denna parameter.
Som regel ändrar centralbanken räntan vartannat år. Idag är det allmänt accepterat att refinansieringsräntan är 8%, vilket bekräftas av Ryska centralbankens direktiv av den 25 februari i år. Jämfört med föregående år ökade räntan med 0,25%.
Steg 2
Beräkna 1/300 av refinansieringsgraden.
Det är värt att klargöra att vid beräkningen av påföljder används inte hela refinansieringsräntan utan endast dess trehundradel. Denna parameter fastställs enligt lag i enlighet med artikel 75 i Ryska federationens skattekod.
Vid beräkning av ersättning till en anställd vid försenad lön används också en trehundradedel av refinansieringsgraden. Detta anges i lag och regleras av artikel 236 i Ryska federationens arbetslag.
Steg 3
Beräkna indikatorer
Beräkningar görs enligt en formel som utvecklats specifikt för berörda skattemyndigheter och för företagets revisorer. Det är vanligt att använda det utan att misslyckas vid beräkning av de angivna indikatorerna. Formler är godkända enligt lag och kan inte redigeras.
P = C * P * 1/300 * K, där
P - dröjsmålsränta, S - belopp för obetald skatt, P - refinansieringsgrad, K - antal fördröjningsdagar.
КР = С * Р * 1/300 * К, där
KR är den anställdes ersättning, P är refinansieringsgraden, K är antalet fördröjningsdagar i lönerna, från och med den lönedag som fastställs av anställningsavtalet och slutar med dagen för dess faktiska betalning.
