Direktörens rättigheter och skyldigheter, som alla andra anställda, regleras av arbetsrätten. Uppsägning av ett anställningsavtal med företagsledaren, oavsett om det är ett aktiebolag, ett stängt eller öppet aktiebolag, sker enligt reglerna i lag.
Instruktioner
Steg 1
Förutom Ryska federationens arbetslag regleras vissa aspekter av arbetsförhållandena med chefen i företagets stadga. Så, de ingående dokumenten kan ange hur länge regissören måste fullgöra de uppgifter som tilldelats honom. Oavsett detta har organisationschefen (företaget) rätt till tidigt uppsägning av anställningsavtalet och meddelar ägaren om sitt beslut en månad i förväg.
Steg 2
Direktören måste i vanligt skick skriva en avgångsbrev till grundarna (aktieägare, ensam deltagare eller aktieägare). Grundarnas möte överväger ansökan av direktören vid ett extra möte och fattar ett beslut om att han avgår från ämbetet och utnämningen av en ny direktör. Detta återspeglas i beslutet eller protokollet från mötet.
Steg 3
Den avgående direktören måste överlämna dokumenten och företagets försegling till den auktoriserade personen, få tag på en arbetsbok med en registrering av den uppsägning som görs i den. Skälen till uppsägning är de skäl som anges i kapitel 13, liksom i kapitel 43, artikel 278 (Ytterligare skäl för att säga upp ett anställningsavtal med organisationens chef).
Steg 4
Företaget är skyldigt att meddela den territoriella skattemyndigheten, Goskomstat och andra intresserade organisationer om de förändringar som har skett. För att underrätta skattemyndigheten som håller register över juridiska personer tillhandahålls ett särskilt ansökningsformulär där den nya direktören är den sökande. Det är notariserat och skickas inom den tidsram som fastställs i lag - senast tre arbetsdagar från dagen för beslutet om utnämning av en ny direktör.
Steg 5
Om direktören samtidigt är den enda deltagaren i företaget, måste han fatta beslut att avgå och utse en ny direktör och utarbeta detta skriftligen. Tekniskt sett skiljer sig proceduren inte från den som beskrivs ovan. En deltagares utträde ur företaget regleras av andra rättsliga normer.
