Innan du väljer en premiss för en butik är det viktigt att besluta om dess specialisering. Det är bättre att öppna en livsmedelsbutik i ett bostadsområde. Butiken som säljer antikviteter kommer att vara relevant i det prestigefyllda och lugna centrum. En punkt som är specialiserad på landskapsdesign passar bäst i utkanten.
Instruktioner
Steg 1
Välj lokalen enligt den valda specialiseringen i butiken. Genomför marknadsundersökningar på platsen för målgruppen som konsumerar denna produkt. Från forskning blir det lätt att förstå om din huvudgrupp kommer eller kommer. Det är också nödvändigt att göra en lista över konsumenternas preferenser. Det är nödvändigt för den marknadsföringsplan där kampanjprogrammet kommer att visas.
Steg 2
Bjud in en designer. Med hjälp kan du skapa och genomföra ett designprojekt. I detta skede är det också önskvärt att involvera en teknisk specialist som hjälper till med "pappers" -arrangemanget för handels- och lagerutrustning. En sådan specialist finns i det företag där du planerar att köpa denna utrustning.
Steg 3
Hyra personal. För skiftarbete väljs brigadmetoden oftast. Följaktligen bör du i varje team ha kontaktpersonal, teknisk personal och ledningspersonal. Till exempel tre säljare, en lastare, en tvättrengörare och en merchandiser. Naturligtvis är allt individuellt och beror både på butikens specialisering och på dess bandbredd. Överväg om du kan ägna tillräckligt med tid till verksamheten. Alternativt är det värt att anställa en chef.
Steg 4
Lös en av de viktigaste frågorna - välj leverantörer. De ska kunna leverera produkten av intresse till dig utan avbrott. När det gäller importörer är det bättre att spela det säkert. Välj leverantörer med metoden "en produkt, två leverantörer", och importörer måste ha olika sätt att leverera produkter till din stad.
Steg 5
Genomföra utbildningar med säljare och annan kontaktpersonal. Kom ihåg att skriva servicestandarder är bara hälften av striden. Det är viktigt att kommunicera dessa standarder korrekt till säljare. Det vill säga inte bara för att ge dem kunskap utan också för att undervisa och också för att träna till en omedveten uppfyllande. På affärscoachers språk kallas denna teknik "ZUN" (kunskap, färdigheter, förmågor). Du kan också bjuda in externa experter att genomföra utbildningar.
