För att beräkna tullsatsen bör man vägledas av brevet från Ryska federationens arbetsministerium. Timlönen beräknas för nattarbete, skiftarbete, övertid och arbete på helgdagar eller helger.
Instruktioner
Steg 1
För att betala för arbete under en viss månad, dela lönen med antalet arbetstimmar den månaden, så får du timlönen. Om en anställd till exempel inte har arbetat hela arbetsmånaden multipliceras antalet faktiskt arbetade timmar med den beräknade månadens lönesats.
Steg 2
Arbetet på natten mellan 22 och 18 betalas minst 20% högre än den vanliga lönesatsen. Företagets regelverk kan fastställa en annan ersättning för nattarbete, men inte mindre än 20% mer baserat på timlönen.
Steg 3
För arbete på helger och helgdagar betalas dubbla lönesatsen eller ytterligare en ledig dag ges.
Steg 4
Ofta beräknar revisorer den genomsnittliga årslönen eller den genomsnittliga kvartalsräntan.
Steg 5
För att beräkna den genomsnittliga årslönen måste lönesumman multipliceras med 12 och divideras med antalet arbetstimmar under faktureringsåret.
Steg 6
Om det är nödvändigt att beräkna den genomsnittliga kvartalsvisa lönesatsen ska lönelönen multipliceras med 3 och divideras med antalet arbetstimmar under faktureringsperioden.
Steg 7
Vid betalning för bearbetning beaktas den ackumulerade arbetstiden under faktureringsperioden. Övertid betalas endast med dubbla lönesatser om arbetstagarens arbetstid överstiger timmarna för den sammanställda arbetstiden under faktureringsmånaden. Det vill säga beräkningen måste göras i slutet av faktureringsperioden.
Steg 8
Om en anställd ofta åker till sjukfrånvaro eller inte räknar ut den föreskrivna summerade tiden, ska betalningen göras baserat på den genomsnittliga timräntan som beräknats i 12 månader.
