Det är inte längre en hemlighet för någon: Ryska federationens president Vladimir Putin gjorde ett chockerande uttalande att regeringen förväntade sig ett positivt ekonomiskt resultat för landets budget under flera år av reformgenomförande, men efter ett antal presidentändringar, blev det uppenbart att dessa pensionshändelser kan leda till resultatet tvärtom …
Presidentändringar för att mildra pensionsreformen
Med tanke på alla alternativ för eventuella ändringar i frågan om pensionsreformen i Ryssland föreslog president Vladimir Putin att införa ett antal korrigerande punkter:
1. Med tanke på att kvinnor inte bara arbetar på jobbet utan också i familjen, dessa är: barnomsorg, hushållning, vård av familjen och hushållen, insisterade presidenten på att höja pensionsåldern för den svaga hälften av mänskligheten till inte 63, men bara till 60 år. Samtidigt ligger pensionsåldern för män inom de tidigare föreslagna 65 åren.
2. Arbetstagare som går i pension de närmaste två åren ombeds ges rätt att gå i pension sex månader före den nya pensionsåldern. Till exempel kommer en anställd vars pension blir berättigad i augusti 2020 att kunna göra det redan i februari 2020.
3. För att få förtidspension kommer arbetserfarenheten att vara: för kvinnor - minst 37 år, för män - 42 år.
4. Icke-arbetande pensionärer som bor på landsbygden, som har minst 30 års erfarenhet i det angivna området, kommer att få ett tillägg på 25 procent till det fasta beloppet för försäkringspensionen redan från 01.01.2019.
5. Det planeras att behålla pensionsförmåner för arbetstagare vars arbete är förknippat med en särskild fara, ökad svårighetsgrad, förekomsten av skador och andra faktorer (gasföroreningar, strålningsbakgrund, bullernivå, belysning etc.), dvs. personer som är involverade i farliga förhållanden inom gruvdrift, kemisk industri, liksom arbetar till heta priser, inom metallindustrin, glasindustrin, olje- och gas-, kol- och skifferbearbetningsanläggningar, tillverkning av sprängämnen, cellulosa etc. Bevarande av fördelar tillhandahålls också för andra kategorier av ryska medborgare: Tjernobyloffer, ursprungsbefolkningar i norr, etc.
6. Åldern som officiellt anses vara före pension har bestämts - 5 år innan den anställde går i pension. Denna kategori medborgare kommer att ha rätt att dubbla arbetslöshetsförmåner. Ändringar har också gjorts i Ryska federationens arbetsföreskrifter: för personer i åldern före pensionsåldern, från 01.01.2019, på ett deklarativt sätt, på jobbet, kommer två betalda dagar att ges för att genomgå läkarundersökning i en poliklinik vid bostadsort.
7. Arbetsgivare som vägrar att anställa eller har sagt upp en anställd i åldern före pensionen står inför administrativt ansvar och i vissa fall till och med straffrättsliga.
8. Väntar på pensionsförmåner och kvinnor med tre eller fler barn. Således kan mödrar som har uppfostrat 3 eller 4 barn kunna gå i pension 3 respektive 4 år tidigare än de borde. Och kvinnor med fem eller fler barn går i pension efter 50 år.
Positiva aspekter av pensionsreformen
Ordföranden noterade att de positiva aspekterna av den kommande pensionsreformen, som enligt V. Putin inte kan undvikas, bör betraktas som följande:
1. Reformen kommer att leda till en årlig ökning av pensionsutbetalningarna för icke-arbetande pensionärer.
2. Vi förutspår en stabilisering av den ekonomiska tillväxten i vårt land mot bakgrund av en minskning av arbetslösheten och därmed en ökad livslängd för ryssarna.
3. Uppnåendet av huvudmålet är att säkerställa ett stabilt pensionssystem samt en ökning av pensionsutbetalningarna för både nuvarande och framtida pensionärer i Ryssland.
