Sönderdelningsmetod: Mål, Processer, Struktur Och Typer

Innehållsförteckning:

Sönderdelningsmetod: Mål, Processer, Struktur Och Typer
Sönderdelningsmetod: Mål, Processer, Struktur Och Typer

Video: Sönderdelningsmetod: Mål, Processer, Struktur Och Typer

Video: Sönderdelningsmetod: Mål, Processer, Struktur Och Typer
Video: Textile Challenge 7 – Recycling 2024, November
Anonim

Sönderdelningsmetoden är ett sätt att förenkla lösningen av problem av alla slag, baserat på deras detaljerade analys och dela upp processen i flera steg. Oftast används metoden i analys, ekonomi, matematik och när man bedriver forskning.

Sönderdelningsmetod: mål, processer, struktur och typer
Sönderdelningsmetod: mål, processer, struktur och typer

Sönderdelningsmetoden är baserad på logik och analys av tillgängliga data. Detta tillvägagångssätt för att lösa de tilldelade uppgifterna gör att du kan hålla jämna steg med livets moderna takt, göra affärer och till och med lösa vanliga livsproblem - familj, budget, psykologisk. Dessutom används tekniken även av dem som inte känner till dess grundvalar och inte ens misstänker att den finns, det vill säga på en undermedveten nivå. När vi bygger taktik för beteenden med kollegor eller nära och kära, hjälper ett barn att slutföra svåra läxor, tänker på dagens schema och vår framtid som helhet, använder vi nedbrytningsmetoden i en eller annan form.

Vad är sönderdelningsmetoden

Enkelt uttryckt är nedbrytning uppdelning av en enda uppgift i mindre, och deras sekventiella lösning för att få svar på frågan eller för att uppnå det uppsatta, slutliga målet. Tekniken är så enkel och förståelig som möjligt, kräver inte vissa färdigheter inom ett specifikt område, och den kan användas för att uppnå målet även där kunskap och erfarenhet är minimal.

Många vetenskapliga arbeten har skrivits om nedbrytningsmetoden, dess huvudsakliga stadier, principer och tillämpningsområden har fastställts. På vissa områden är tekniken enkel, den utförs i 2-3 steg och i vissa kan det ta lång tid och gå steg för steg och hela grupper av specialister och anställda är involverade i processen.

Nedbrytningsprocessen gör att du kan förenkla något utan att bryta dess integritet. Fördelningen av aktiviteter eller uppgifter påverkar inte vikten av de resulterande komponenterna, men det underlättar och ibland minskar tiden för att genomföra planen. Antalet system för måluppfyllelse (nivåer) beror på riktningen för aktiviteten, metodens tillämpningsområde, kunskapsnivån hos den person som löser problemet.

Trots att denna metod har använts sedan urminnes tider beskrevs den i detalj, strukturerades och presenterades i form av ett vetenskapligt arbete först 1960 av amerikanerna Danzing och Woolf. Det var de som utvecklade metodens algoritmer, de grundläggande principerna och generationens kolumner för metoden.

Sönderdelningsprinciper och struktur

För att uppnå maximal effekt från tillämpningen av sönderdelningstekniken måste processen utföras i enlighet med vissa principer (regler):

  • struktureringen av en uppgift eller ett mål bör baseras på enkelheten i deras analys i steg,
  • delmål bör definieras så att de är så tydliga som möjligt för dem som kommer att lösa dem,
  • efter att den första understrukturen av sekundära uppgifter har bildats, bestämmer uppgiftsimplementatorn (löser det) behovet av ytterligare analys av målet - om ett annat steg behövs eller inte.

Under analyseringen av det uppsatta målet i steg-för-steg-steg för att hitta den optimala lösningen kan motsättningar uppstå om det byggda systemets konsistens och enhet. De kan också delas upp i flera steg för att eliminera ett fel vid lösning av problemet. Ett sådant tillvägagångssätt hjälper inte bara att hitta rätt svar utan också att bestämma vägen för affärsutveckling, att hitta forskningsvägar och kardinallösningar för att optimera ekonomiska, sociala och psykologiska problem.

Sönderdelningsmetodens struktur består av principen för dess funktion. Den allra sista (lägsta) nivån är den första, och det är från denna nivå som sökandet efter en lösning börjar. Stegen utförs sekventiellt, strikt enligt det konstruerade schemat, och som regel tar processen för att uppnå målet inte mycket tid. Dessutom är sönderfall mest effektivt i lagarbete när var och en av deltagarna är engagerade i en specifik uppgift.

Mål och typer av sönderdelning

Oftast används nedbrytningsmetoden i den moderna världen i näringslivet, eller snarare i ledning, ledningsvetenskap, administration, ledarskap, optimering av alla produktions- och handelsprocesser. Denna metod för systematisk dataanalys är

  • funktionell,
  • strukturell,
  • objekt.

I funktionell sönderdelning utvecklas i det första steget en viss åtgärdsalgoritm, för vilken dataskemat sedan justeras. Denna metod är optimal för situationer där data inte är strukturerade, inte uppdelade i typer och underarter.

Med den strukturella nedbrytningen är uppgiften uppdelad i de enklaste, från vilka en plan för att hitta en lösning bildas. Deluppgifter är ordnade i en hierarkisk tabell, där de enklaste av dem när det gäller lösningar tar först. Vissa kan erbjudas alternativ - att söka och lägga till information, mata in nya data för att optimera processen.

Under objektets nedbrytning delas processen upp i ämnesområden, som är funktionella element som utbyter viss data (information). Var och en av de valda objekten har vissa egenskaper, ansvarar för överföring eller insamling av information av samma typ. Objektens tillstånd i denna typ av sönderdelning kallas beteende, på grundval av vilket ett särskilt beslut om ytterligare åtgärder fattas, bestäms vägen att följa till det uppsatta målet.

Funktioner för att strukturera nedbrytningsprocessen

Strukturering är hörnstenen i var och en av de listade typerna av sönderdelningstekniker. När du skapar en plan för att hitta rätt lösning för ett visst problem rekommenderas att följa principerna:

  • strikt efterlevnad av nivåsystemet - när den lägre nivån endast följer det som ligger ovanför det och har få logiska kopplingar till de som är högre,
  • indelningen av en uppgift i flera deluppgifter utförs enligt samma typ av egenskaper, och om en av de nedre strukturerna har olika egenskaper, måste den också delas in i flera,
  • alla skapade delsystem strävar efter ett enda mål - de är en del av huvuduppgiften med 100%, och underavsnitt i procent bör vara deras summa,
  • djupet (antalet nivåer av strukturen) bestäms i början, en hierarkisk struktur upprättas, antalet nivåer, så att deras antal gör att du kan täcka hela systemet samtidigt.

För sönderdelningsmetoden används termer som inte är typiska för logik och analys ibland, till exempel ett träd av mål och problem, som liknar en släktträds struktur. Denna metod för strukturering låter dig kompakt ordna uppgifter och deluppgifter, hålla alla nivåer i ett plan och underlätta visualiseringen av dem. I det inledande skedet skapas ett träd av problem, och efter analysen bildas ett träd av mål. Som ett resultat bevaras strukturen och varje delproblem hittar sin egen lösning.

Hur man väljer en sönderdelningsstrategi

Den ursprungligen valda strategin för sönderdelningsmetoden är inte alltid korrekt, och du måste uppnå det du letar efter genom att prova olika sätt att lösa problemet. Den första upplevelsen av att skapa ett diagram med flera nivåer och undernivåer leder ofta till skapandet av onödiga små uppgifter som inte behövs för att uppnå målet. Det är därför experter rekommenderar att du först försöker på de enklaste sätten och inte gör komplexa system.

När du skapar en nedbrytningsstruktur är det värt att komma ihåg uttrycket: "Problemen måste lösas som de ser ut." Grunden för att lära ut denna princip för att lösa problem är användningen av cut-off-metoden:

  • huvudmålet bestäms,
  • uppgiften är uppdelad i flera olika,
  • deluppgifter delas vid behov upp i mindre värden i termer av
  • analysen av var och en av de visade linjerna (strukturerna) utförs,
  • onödiga och obetydliga är avskurna,
  • det skapade trädet av problem och mål överförs till ett nytt plan,
  • beslutet börjar.

Varje steg ska utföras i en lugn atmosfär, stadierna talas ut och visualiseras, vilket gör att du snabbt kan identifiera onödiga och bilda det mest exakta åtgärdsprogrammet för att hitta den kortaste lösningen.

Det psykologiska ögonblicket är också viktigt. Teamwork ger mycket bättre resultat än individuell nedbrytningsanalys. Hemligheten är enkel - närvaron av lyssnare och kritiker är stimulerande, och principen "ett huvud är bra, två är bättre" har inte avbrutits och används aktivt.

Sönderdelningsmetoden kan användas inom alla områden av liv, affärer och vetenskap. Ett enklare sätt att hitta lösningar på de mest komplexa problemen har ännu inte hittats. Det är bara viktigt att helt bemästra tricket att dela upp en stor uppgift eller ett problem i mindre, som är lättare att lösa, och sedan lägga till erhållen data i en enda helhet.

Rekommenderad: