Du kan tjäna pengar i ett litet företag om du väljer rätt vektor för att tillämpa krafter. För detta är det viktigt att dra rätt slutsatser från marknadssituationen i din region. Om vi pratar om de mest lovande nischerna, tillhör idag allt som rör tillhandahållandet av tjänster dem.
Det är nödvändigt
- -Marknadsundersökning;
- -Affärs plan;
- -Marknadsplan;
- -Rum;
- -Personal;
- -Beräkning.
Instruktioner
Steg 1
Analysera situationen, vilka tjänster som efterfrågas i staden där du ska öppna ett litet företag. Som regel är det som är kopplat till tjänsten på alla platser alltid populärt. Dessa kan vara kemtvättar, tvättstugor, leveransservice, mindre klädreparationer etc. När du öppnar ett företag som är relaterat till tjänsten kommer du inte att vara utan kunder.
Steg 2
Beräkna de kostnader som krävs i början. Detta kan innefatta medel för att registrera en juridisk enhet, hyra ett kontor och industrianläggningar, köpa utrustning, råvaror, marknadsföring och marknadsföring. Bestäm om du ska använda lånade medel eller hantera personligt. I det första fallet måste du skriva en ekonomisk plan som visar i vilken tidsram och i vilka delar du ska återbetala lånet.
Steg 3
Gör en fullständig kostnadsberäkning för de tjänster du tillhandahåller. Den ska inkludera alla kostnader som kommer att följa med tjänsten. Om vi till exempel talar om ett så litet företag som ett städföretag för lägenheter, överväga kostnaden för förbrukningsvaror, en bil för att leverera arbetare till platsen, deras löner och andra allmänna kostnader. Lägg till önskad markering till detta belopp. Så du kan korrekt bedöma de tjänster som tillhandahålls.
Steg 4
Utveckla en marknadsföringsplan. Den bör innehålla sådana avsnitt som en beskrivning av konkurrensfördelar. konsumenternas preferenser; kampanjer som syftar till att vinna kunder; reklam och PR, med hjälp av vilka du kan informera potentiella kunder om din existens; försäljningsprogram.
Steg 5
Anställ personal för att hantera ditt lilla företags arbete. Sammanställningen av bemanningstabellen bör åtföljas av utvecklingen av arbetsbeskrivningar. Försök inte använda vanliga: instruktioner skräddarsydda för ett visst företags behov är mer korrekta val. Glöm inte att bekanta den sökande till vakansen med kraven för den i intervjuskedet. När du tecknar ett anställningsavtal, be den anställde att skriva under och under arbetsbeskrivningen. Om du närmar dig ett litet företag med stort ansvar kan du tjäna ganska anständiga pengar.
