Utvecklingen av logistikavdelningen är bra eftersom den låter dig bygga det nödvändiga logistiksystemet, bilda ett adekvat team, slösa inte tid och ansträngning med att slåss med tidigare "etablerade traditioner" eller irrationell maktfördelning.
Instruktioner
Steg 1
Börja med en detaljerad beskrivning av logistikfunktionerna. För dessa ändamål, rada upp på papper och detaljera i detalj den del av alla leveranser som kommer att ligga under logistikavdelningens jurisdiktion. Detta gör att du i förväg kan se vilken typ av logistikkompetens som krävs av den skapade avdelningen, liksom var flaskhalsar kan uppstå och var det finns behov av stark personal och var det är möjligt att klara sig utan högkvalificerade specialister.
Steg 2
Tänk på den del av utbudet som ligger inom ansvarsområdet (till exempel med utländska kollegor). Här är det nödvändigt att lyfta fram de viktigare punkter som ställs av företaget (till exempel beställningar) eller kontrolleras av det (leveranstider, kontroll av fraktsedlar) av den ryska sidan.
Steg 3
Definiera transportlogistik, lagerhållning och tullklarering för outsourcing.
Steg 4
Bestäm vilken modell som bäst passar din avdelning. Det kan vara att föredra för företaget att uppdelningen gjordes enligt vissa funktioner eller regionala riktningar (i det här fallet arbetar bara en anställd med en grupp kunder i en viss region) eller enligt produktgrupper. Du kan bestämma för en blandad metod när enskilda logistikfunktioner i en organisation överförs till en grupp för att uppnå önskad effekt, och andra kan delas upp efter regional grund.
Steg 5
Utveckla ett system för att utvärdera den framtida avdelningens resultat, riktmärkenas struktur och de nödvändiga kriterierna enligt vilka dessa data kommer att utvärderas.
Steg 6
Skapa en arbetsbeskrivning för varje grupp i logistikavdelningen. Förutom tydligt angivna ansvarsområden, ansvarsområden och befogenheter, inkludera även information i detta dokument för varje enskild specialist (som ska rapportera till vem på funktionell och disciplinär nivå).