Oavsett vilka aktiviteter denna eller den här organisationen bedriver, har dess ledare ett val: vem de ska anställa. Mycket ofta anställer entreprenörer utländska medborgare, vilket kan förklaras av flera faktorer. För det första kan en utländsk arbetare ha högre utbildning. För det andra är de flesta utlänningar bara billig arbetskraft.
Instruktioner
Steg 1
För att locka utländska anställda till din organisation måste du få ett lämpligt tillstånd. Detta anges i fjärde stycket 13 i artikeln i den federala lagen nr 115 "Om utländska medborgares rättsliga status i Ryska federationen" av den 25 juli 2002.
Steg 2
De enda undantagen är arbetstagare som inte behöver visum för att stanna på ryskt territorium. Innan du får tillstånd att attrahera utländsk arbetskraft måste du skaffa en kvot om den fastställs av Ryska federationens regering i sjätte stycket 13.1 i artikeln i ovannämnda lag.
Steg 3
För att få en kvot och bestämma dess storlek, skriv ett uttalande där du anger ditt behov som arbetsgivare att använda arbetskraften hos utländska medborgare. Skicka detta dokument till de verkställande myndigheterna. Alla befogenheter som tilldelats detta organ definieras i dekretet från Ryska federationens regering av den 22 december nr 783.
Steg 4
Om du vill veta i förväg hur många utländska medborgare du kan locka till dig, titta på det relevanta regeringsbeslutet, som anger det totala antalet kvoter för utfärdande av tillstånd till utländska arbetstagare.
Steg 5
Du kan också se ordningen från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryssland, där den totala kvotvolymen är uppdelad i vissa kategorier: yrken, specialiteter och kvalifikationer. Välj önskat objekt i dokumentet så kommer du att kunna ta reda på maximalt antal lockade medborgare i ett annat land i denna position. Observera att en arbetsgivare har rätt att anställa ett obegränsat antal personer inom en förutbestämd kvot.
Steg 6
Om en utländsk arbetare anlände till Ryska federationens territorium i ett visumfritt system behöver du inte ansöka om denna kvot. Skicka ett meddelande till Ryska federationens federala migrationsmyndighet och arbetsförmedlingen om ingående av ett anställningsavtal med en utländsk medborgare som äger lämpligt tillstånd och fortsätt din entreprenörsaktivitet.
