Minihotell och små hotell med mysiga rum med heminredning öppnar allt oftare. Nackdelar i form av brist på ytterligare tjänster - en integrerad del av stora hotell, kompenseras av bekvämlighet, möjligheten att välja ett lämpligt rum med hänsyn till pris och önskemål. Organisationen av hotellbranschen kräver inte licensiering.
Instruktioner
Steg 1
Hitta önskat rum. Det kan vara en fristående byggnad som inte är bostadshus eller en lägenhet med minst fem rum. Uppskatta området och tänk på utformningen av rummen, personalrummen, badrummet, köket, matsalen och andra lokaler. Du kan bygga ett hotell på egen hand, samtidigt som du följer alla SANPiNs krav
Steg 2
Planera ombyggnad och återuppbyggnad av de förvärvade lokalerna med hänsyn till tillstånd från statliga myndigheter. Det kan ta lång tid, upp till sex månader. Från det ögonblick som tillståndet utfärdas kan du börja reparera och sedan slutföra efterbehandlingen. Köp möbler, material för kosmetiska reparationer. Samordna all kommunikation med brandinspektionstjänsterna, Rospotrebnadzor, Vodokanal, etc.
Steg 3
Lita på din egen smak av inredning, du behöver inte kontakta en designspecialist. Du kan välja miljö med hänsyn till dina egna preferenser och smak. Sviterna kan utrustas med jacuzzi och ekonomiklassrummen kan utrustas med en multifunktionell dusch.
Steg 4
Delta i en sökning efter personal, du måste fortsätta från antalet rum och området för rummet. För 10 rum räcker det att anställa en chef, administratör, en revisor, en person som ansvarar för bokning av rum och ett par pigor. I framtiden kan du utvidga personalen efter eget gottfinnande för att göra ett skiftarbete eller förenkla arbetet hos befintliga specialister. Allt beror på kundbasen och återbetalningen av företaget.
Steg 5
Teckna kontrakt med en taxitjänst, tvättstuga, gym och frisörsalonger, låt dem göra rabatter för dina kunder så att du kan hitta en större tillströmning av gäster. Servera en lätt frukost på rummet, skaffa rent linne och gör daglig rengöring. Försök att förutse kundernas önskemål, uppfylla deras krav strikt och i enlighet med reglerna för etikett.
Steg 6
Annonsera din egen anläggning, kontakta media, underteckna kontrakt med resebyråer, de kan kanske hänvisa kunder till dig. Ange kostnaden för tjänster och underteckna nödvändiga kontrakt.
Steg 7
Bestäm frågan om personalens löner och deras försäkring. Diskutera möjligheten att bevilja semester, oavsett om du delar dem eller ger möjlighet att använda dem helt. Tänk på hur du kommer att ersätta den anställde om han blir sjuk eller är på semester. Du kan behöva införa ett talangpoolsystem.
