En anställd som arbetar i två positioner i en organisation måste registreras enligt artikeln i Ryska federationens arbetslag för deltidsarbete. Ett register över interna deltidsjobb läggs in i arbetstagarens arbetsbok efter en skriftlig ansökan samt på order av företagets direktör.
Det är nödvändigt
Anställdas dokument, former av relevanta dokument, företagsdokument, organisationssegling. penna, Ryska federationens arbetslag
Instruktioner
Steg 1
Skriv en ansökan riktad till företagets första person, vars huvud skriver företagets namn i enlighet med de ingående dokumenten eller efternamn, namn, patronym för en individ, om företaget är en enskild företagare, efternamnet, namn, patronym av organisationens chef i dativfallet. Ange ditt efternamn, förnamn, patronym i genitivfallet och adressen till permanent uppehållstillstånd. I ansökans innehåll anger du din begäran att anställa dig på deltid, skriver namnet på positionen och strukturell enhet. Vänligen underteckna dokumentet och det datum då det skrevs. Ansökan skickas till företagets direktör som lägger en undertecknad och daterad resolution om den.
Steg 2
Företagschefen utarbetar en anställningsorder i T-1-formuläret, anger nödvändiga detaljer om organisationen, ämnet för dokumentet. I den administrativa delen anger du efternamn, förnamn, patronym för den anställde medborgaren, titeln på tjänsten i enlighet med bemanningstabellen och anger också att det är ett deltidsjobb för honom. Certifiera dokumentet med organisationens försegling, bekanta medarbetaren med ordern mot underskrift.
Steg 3
Avsluta ett anställningsavtal med den anställde, där du skriver ner parternas rättigheter och skyldigheter, anger den position som den anställde anställs för och skriver också att det är ett deltidsjobb för honom. Ett kontrakt med deltidsarbete kan ingås både på obestämd tid och det är tillåtet att ingå ett tidsbegränsat anställningsavtal. En specialist får arbeta deltid högst fyra timmar om dagen under sin fritid från sitt huvudjobb. Certifiera dokumentet med företagets försegling och underskriften från företagets chef. Presentera den för den anställde mot underskrift. Anställningsavtalet bör ingås i två exemplar, det ena ska överföras till den anställde, det andra ska lämnas i personalavdelningen.
Steg 4
I arbetstagarens arbetsbok anger du postens serienummer, datumet för anställdens anställning. I informationen om arbetet anger du organisationens namn, tjänstens namn och strukturella enhet och anger också att specialisten anställdes deltid. Grunden för att spela in ett internt deltidsjobb är regissörens order, skriv ner dess nummer och datum.
