För ungefär tio år sedan började tävlingen att öka i fakulteterna för statlig och kommunal förvaltning, där de utbildar specialister att arbeta i relevanta strukturer. Skolekandidater väljer i enlighet med tidens verklighet en framtida specialitet som bäst uppfyller krav som stabilitet och höga intäkter.
Fördelar med att arbeta inom offentlig förvaltning
Även om ständiga löften om nedskärningar av byråkratiska jobb hörs från hög talarstolen, ökar deras antal i verkligheten tillsammans med det ständigt växande antalet statliga strukturer och institutioner. Förutom stabilitet och social trygghet garanterar dessa platser också höga inkomster. Naturligtvis är tjänstemän inte alls angelägna om att annonsera dem, men Rosstat-data talar för sig själva - genomsnittliga löner för specialister i branschen och genomsnittliga löner för tjänstemän som ansvarar för denna bransch skiljer sig med 3-4 gånger. Dessutom sker ökningen av tjänstemännens löner i enlighet med presidentdekret med avundsvärd regelbundenhet, vilket inte kan sägas om vanliga statsanställda och till och med de som arbetar i kommersiella företag.
Hur mycket tjänstemän får
Lönen för tjänstemän beror på den befattning och titeln som tilldelats baserat på resultatet av certifieringen. Det bör noteras att dessa löner är små. Den lägsta odelbara enheten för en tjänstemans lön är den officiella lönen för tjänstemanens "specialist" som yngre tjänst, i de flesta regioner varierar den från 8 till 11 tusen rubel.
Men man bör komma ihåg att det officiella innehållet inte bara är begränsat till den lön som motsvarar den tjänst som innehar. Det innehåller också ett tillägg för klassrankning, ett månatligt tillägg för år av tjänstgöring inom offentlig förvaltning och samma tillägg för särskilda tjänstevillkor. Men det är inte allt. En tjänsteman har rätt till ett månatligt monetärt incitament, materiellt stöd för årlig semester, som förresten är 45 kalenderdagar. Ytterligare betalda dagar till denna ledighet tillkommer för arbete i oregelbundet tidsläge och för tjänstgöringstid.
Om vi tar hänsyn till några av dessa ersättningar kommer du att få 10% av lönen med upp till 5 års erfarenhet, 20% med en erfarenhet på 5 till 15 år och om du arbetar mer än 15 år för tjänstens längd. 30% läggs till din lön …. Tillägget för särskilda offentliga tjänstevillkor kan vara upp till 200%, det fastställs för varje konstituerande enhet i federationen genom ett beslut från guvernören. Premien för en hedersbeteckning kan uppgå till 10%, och för en akademisk titel får en kandidat för vetenskap 15% och en läkare - 25%. Med hänsyn till alla betalningar för en lön på 10 tusen rubel kan du väl räkna med 40-50 tusen månadslöner.
