En affärsresa är samma typ av arbete från huvudplatsen. Den anställde behåller sin arbetsplats och får betalt för alla kostnader och genomsnittliga inkomster för alla resedagar. Nya ändringar och tillägg gjordes i processen för reglering av relationer mellan affärsresenärer och arbetsgivare, godkänd genom regeringsdekret nr 749 av den 13 oktober 2008. Fram till dess justerades de viktigaste bestämmelserna om affärsresor tillbaka under sovjettiden och har inte avbrutits förrän nu, utan bara utökats, kompletterats och redigerats.
Det är nödvändigt
- -Beräkning av den genomsnittliga dagliga inkomsten under 12 månader, om inte annat anges i lagstadgade bestämmelser.
- - biljettpris
- - dagligen
- -betalning av bostäder.
Instruktioner
Steg 1
I enlighet med ändringarna kan villkoren för en affärsresa bestämmas av arbetsgivaren efter överenskommelse med den utsända arbetstagaren. Begränsningen på 40 dagar togs bort och en affärsresa som översteg denna period betraktades inte längre som en övergång till ett annat jobb. Begränsningar kvarstod endast för utländska anställda, deras affärsresa får inte överstiga 40 dagar under året i allmänna termer.
Steg 2
En anställd som skickas på affärsresa får betalt resa i båda riktningar, dagpenning för mat och bostäder. Allt bör återspeglas i företagets interna rättsakter. Du kan ange andra betalda kostnader samt betalning för alla dagar på en affärsresa under en särskild faktureringsperiod, om detta inte bryter mot den reste den anställde.
Steg 3
Baserat på lagstadgade bestämmelser måste betalning för arbetsdagar göras från den genomsnittliga dagliga inkomsten i 12 månader.
Steg 4
För att beräkna den genomsnittliga dagliga inkomsten måste du lägga till alla intjänade belopp i 12 månader. Den totala siffran inkluderar endast de medel som inkomstskatten har belastats med. Sociala förmåner ingår inte i summan. Det erhållna resultatet bör divideras med antalet arbetsdagar per år, baserat på en arbetsdag på sex dagar, oavsett vilket arbetsschema som tillhandahålls i företaget. Det beräknade genomsnittliga dagliga beloppet måste multipliceras med antalet arbetsdagar för resan.
Steg 5
Om arbetsgivaren har instruerat den reste arbetstagaren att utföra en särskild uppgift och i detta avseende är det nödvändigt att arbeta på helger och helgdagar, då betalas till dubbel skattesats. På anställdens begäran kan han få en extra ledig dag för varje arbetsdag på en helg eller semester under en affärsresa.
Steg 6
Om det inte finns någon speciell uppgift räknas resenärens arbetsdagar, som ska betalas, enligt företagets schema.
Steg 7
För anställda som inte har 12 månaders erfarenhet ska beräkningen av betalningen för en affärsresa göras från de faktiskt intjänade pengarna dividerat med de faktiska arbetsdagarna under faktureringsperioden.
