Beräkningen av den arbetade perioden måste bestämmas för att betala sjukfrånvaro, tilläggsledighet eller ersättning för oanvänd ledighet vid uppsägning samt vid beräkning av ålderspension eller tidig pension för arbete i farligt arbete.
Det är nödvändigt
- - anställnings historia;
- - miniräknare eller 1C-program.
Instruktioner
Steg 1
För att beräkna arbetsperioden för beräkning av sjukfrånvaron eller andra sociala förmåner beräknar du den totala tjänstgöringstiden för alla poster i arbetsboken. För att göra detta, dra av anställningsdatum från dagen för uppsägning av varje post. Lägg samman alla erhållna siffror, runda upp till hela år, månader och dagar. Beräkna varje år baserat på 12 månader, månad baserat på 30 dagar. Med en arbetserfarenhet på 8 år får du 100% av den genomsnittliga inkomsten, från 5 till 8 år - 80%, upp till 5 år - 60%.
Steg 2
För att beräkna den arbetade perioden för att bestämma antalet dagar med ytterligare ledighet, dra av anställningsdatumet i farlig, farlig eller svår produktion från datumet för ledigheten. Runda av det resulterande antalet till hela år. Ta inte hänsyn till antalet månader och dagar vid beräkning av ytterligare semestrar. Varje helår multipliceras med 1 och med den genomsnittliga dagslönen under de tolv månaderna före betalningen.
Steg 3
För att beräkna den arbetade perioden för att betala ersättning för oanvänd semester, dra av anställningsdagen från uppsägningsdagen. För varje månad arbetat mer än 15 dagar, samlas semesterlön som för en fullbearbetad månad, mindre än 15 dagar - ingen ersättning utgår. För att betala ersättning, dela 28 med 12, multiplicera med det beräknade antalet månader och med den genomsnittliga dagslönen i 12 månader eller för den faktiska arbetade perioden om 12 månaders erfarenhet inte är utarbetad.
Steg 4
För att beräkna den arbetade perioden för beräkning av förtidspension drar du från beräkningsdatumet anställningsdatumet eller överföringen till ett farligt företag, vars arbete räknas med i tiden för fara för beräkning av tidig pension.
Steg 5
För att beräkna arbetsperioden för beräkning av ålderspensionen beräknar du alla poster i arbetstagarens arbetsbok och drar från anställningsdatum från uppsägningsdagen från varje företag. Lägg samman de resulterande siffrorna, runda upp till hela år.
