Företagets kostnader för arbetskraftsersättning har en stor specifik vikt i förhållande till den totala produktionskostnaden. I detta avseende bör organisationen ägna stor uppmärksamhet åt den ekonomiska löneanalysen, som gör det möjligt att utvärdera resultaten av arbetet och identifiera möjligheter för att öka produktionseffektiviteten och reserver för bildandet av tillväxtresurser.
Instruktioner
Steg 1
Beräkna den absoluta avvikelsen, som visar hur mycket det faktiska beloppet på löner skiljer sig från de planerade kostnaderna. Analysera skillnaden mellan dessa summor. Denna indikator kännetecknar kostnadsöverskridanden eller besparingar, förändringar i personalens antal och struktur, förhållandet mellan övertid och normal arbetstid.
Steg 2
Ta hänsyn till graden av uppfyllande av produktionsplanen genom att bestämma den relativa avvikelsen i löner. Denna indikator är lika med faktiskt upplupna löner minus den justerade basfonden. Det senare värdet är lika med den konstanta summan av den planerade lönen plus den rörliga summan multiplicerat med produktionsvolymindex.
Steg 3
Bestäm inverkan på de absoluta löneavvikelserna i förhållande till de viktigaste produktionsfaktorerna. Tänk på förändringen av antalet anställda, vilket är skillnaden mellan faktiska och beräknade personalantal multiplicerat med beräknade genomsnittliga löner. Analysera effekterna av förändringar i genomsnittliga löner. För att göra detta, beräkna skillnaden mellan den faktiska och planerade genomsnittliga lönen och multiplicera med det faktiska antalet arbetstagare.
Steg 4
Beräkna indikatorn för produktens löneintensitet. Det är lika med förhållandet mellan lönelysens faktiska belopp och bruttoresultatet från försäljning av produktionsprodukter. Den normala produktionsutvecklingen kännetecknas av en minskning av lönerna i proportion till arbetskraftsintensiteten, medan den styrs av en ökning av arbetskraftens produktivitet och genomsnittliga löner. För en långsiktigt balanserad ekonomisk verksamhet i företaget är det nödvändigt att produktivitetstillväxttakten översteg löneutvecklingen.
