Vad händer om det inte finns någon efterträdare bland tillräckligt med vuxna barn? Om du känner att de strategiska målen och deras genomförande inte hittar stöd i familjen? Barnen vet att de inte kommer att få ett arv, men de inser inte. Sådana frågor ställdes till mig av en av prenumeranterna. Jag kommer att dela min åsikt om familjeföretaget och analysera de viktigaste misstagen som affärsmän gör när de fostrar barn. Hur man utvecklar en entreprenörsanda hos ett barn och inte dödar en framtida affärsman i honom?
Familjeföretag: relevans
Mitt företag bedriver projekt inte bara i OSS-länderna utan också i USA och Taiwan. Det är där ämnet familjeföretag och dess arv är mycket relevant. Jag skulle till och med säga att Taiwan har en familjeorienterad affärskultur. I rysktalande länder förekommer sådana situationer, men mycket mindre ofta. Tänk på två huvudvektorer som hjälper dig att förstå detta ämne.
Skäm bort inte dina barn för mycket
Tyvärr växer barnen till affärsmän ofta upp ogiltiga. Jämfört med barn som inte växer upp i sådana ekonomiskt välmående familjer har de mycket färre utmaningar. De måste kämpa mindre för att överleva och extrahera.
Ett barn från en familj utan säkerhet lär sig redan från barndomen att spara för en cykel och hitta pengar till den, och för ett entreprenörs barn är en cykel något vanligt.
Jag läste en gång om hur Rothschilds uppfostrar sina barn. Jag vet inte om detta är sant eller inte, men helveteshistorier har beskrivits. Till exempel, att medan de studerar vid universitetet är Rothschilds barn de fattigaste studenterna, de har inga fickpengar. Och i allmänhet lär de sig att tjäna pengar från barndomen genom hårt arbete. I OSS-länderna finns det ingen kultur för att uppfostra barn, för alla företagare är främst i första generationen, så vi gör ofta ett misstag och ger för mycket till barn.
Men då har de inga utmaningar, de har inget att kämpa för, och detta är en katastrof! En 6-åring får en iPhone 11 bara för att "varför inte?" Han gör ingen ansträngning, inget spel eller kamp. Och entreprenörskap förutsätter närvaron av mål, hinder och önskan att övervinna dem. Genom att föra allt på ett silverfat, dödar affärsmän företagarnas tankesätt hos barn.
Min erfarenhet
Ja, jag är också en rik förälder, jag har en dotter. Och jag vet att detta tillvägagångssätt kräver en enorm insats. Du måste arbeta hårt för att skapa spel, hinder för din dotter, behålla disciplin, för det är lättare att bara köpa!
Inte alla kommer att bli en entreprenör
Andra punkten: förstå att inte alla människor är födda för att vara företagare från början. Varje person är unik. Om ett barn föddes i en familj med en framgångsrik entreprenör betyder det inte att hans talanger ligger i samma område. Därför blev bara ett av de många Rockefeller-barnen företagare, och resten gick in i konst, vetenskap - där de kan uttrycka sig.
Tävling med föräldern
Var annars kan barnets ovilja att följa i sina föräldrars fotspår uppträda? Föreställ dig ett barn som uppfostrats av en Rockefeller-familj vars pappa är världens första miljardär, den rikaste mannen i landet, skapade historia genom innovation och kreativitet. Och han måste tävla med honom, och han har väldigt liten chans att vinna, för titeln på den första miljardären i världen är den högsta baren! Men att bli bra på ett helt annat område och vinna på detta sätt är mycket lättare, varför barn väljer den här vägen.
Produktion
Att höja en arving är en mycket känslig fråga. Döda inte entreprenören i barnet genom att ge honom allt på en gång. Låt honom ta emot, vinna, tjäna, slåss för varje öre. Min dotter städar inte bara i vårt hus utan också i våra vänner och får 25-30 dollar för detta. Hon tillbringar hela dagen med att städa. Jag ger min dotter fickpengar, men bara om hon fullgör alla angelägenheter och skyldigheter enligt den överenskomna listan.
Om affärsmän inte gör något sådant kommer deras barn att gå vilse och vara olyckliga. Tyvärr utvecklar dessa barn ofta missbruk, eftersom det här är deras sätt att hantera depression.
Även om du har uppfostrat ditt barn på rätt sätt, förvänta dig inte att han blir företagare. Jag förväntar mig absolut inte att min dotter ska leda mitt företag och driva det efter mig. Det finns många alternativ att förverkliga i livet, att bli en entreprenör är bara en av dem.
Höj dina barn kreativa och kapabla, men ställ dem inte för framtiden för att driva ditt företag. Om du vill att ditt företag ska lyckas länge, utveckla en bra ledningsgrupp och bygg ett ledningssystem.
