Nyligen har myndigheterna ägnat särskild uppmärksamhet åt fertilitetsfrågor och skydd av moderskap. På order av ryska federationens president Vladimir Putin infördes moderskapital och födelsebevis. Ytterligare stödåtgärder har införts för stora familjer vid födelsen av ett tredje barn och efterföljande barn. Förändringarna påverkade också graviditetsavgifter.
Det är nödvändigt
- - kunskap om den genomsnittliga inkomsten för det senaste året;
- - beaktande av premier;
- - miniräknare;
- - tillgång till Internet.
Instruktioner
Steg 1
Moderskapspension, den så kallade ledigheten före och efter förlossningen, kallas vanligtvis moderskapspension. Dessa betalningar föreskrivs i rysk lagstiftning, eller, för att vara mer exakt, i federal lag nr 255-FZ. I synnerhet säger lagen om betalning av sjukfrånvaro under de sista veckorna av graviditet, förlossning och postpartumperioden.
Steg 2
Följande kategorier av kvinnor har rätt till moderskapsledighet: arbetande gravida kvinnor som är föremål för obligatorisk sjukförsäkring, kvinnliga studenter vid utbildningsinstitutioner som är inskrivna i heltidsutbildning (oavsett studieform - betald eller gratis), gravida kvinnor - individ entreprenörer som har arbetat åtminstone de senaste sex månaderna, avdrag för avgifter till socialförsäkringsfonden och gravida kvinnor som är i centrum för befolkningen på bosättningsorten.
Steg 3
Beräkningen av de dagar som ingår i sjukfrånvaron består av flera omständigheter: från antalet barn (med flera graviditeter finns det fler dagar), från graviditeten. Så om en kvinna förväntar sig ett barn kommer 70 dagar före den förväntade födelsen och 70 dagar efter dem att inkluderas i sjukfrånvaron. I det här fallet kommer sjukledigheten att omfatta 140 dagar. Vid multipelgraviditet kommer sjukledigheten att omfatta 84 dagar före den förväntade födelsedatumet och 110 dagar efter födseln. Totalt 194 dagar. I händelse av komplikationer - för tidig födsel eller operation kommer den första sjukledigheten i medicinsk institution att utfärdas med ytterligare en, enligt vilken förlossningsperioden kommer att öka med ytterligare 16 betalade dagar.
Steg 4
Storleken på moderskapets förmåner beror på kvinnans genomsnittliga inkomster under de senaste två åren (Vid beräkning av medelinkomsten ingår inte utbetalningen av sjukfrånvaron som kvinnan hade under denna tid). För gravida heltidsstudenter beräknas moderskapet baserat på beloppet för deras stipendium, för kvinnor som tjänar i de väpnade styrkornas led, vid tullen, i institutioner i straffsystemet, på grundval av deras penningpengar.
Steg 5
Samtidigt föreskrivs i rysk lagstiftning minsta och högsta storlek på förmåner vid moderskap. År 2017 är det maximala beloppet 248 164 rubel. med sjukfrånvaro på 140 dagar, 276526 rubel. med sjukfrånvaro på 156 dagar och 343884 rubel. med sjukledighet vid 194 dagar; det lägsta belopp som en anställd kvinna kan få vid födelsen av ett barn är 33 000 rubel.
Steg 6
Från och med den 1 januari 2011 beräknas moderskapsledigheten annorlunda än tidigare år. Genom beslutet från Ryska federationens president under 2011 finns det två sätt att beräkna moderskapsledighet och välja den mest lönsamma.
Steg 7
Det är möjligt att beräkna moderskapslön enligt den "gamla" metoden enligt följande:
Du måste ta intäkterna de senaste tolv månaderna och dela med antalet dagar under denna period. Det visar sig den genomsnittliga dagliga inkomsten.
Steg 8
Det mottagna beloppet måste multipliceras med antalet dagar i modermånaden, det totala antalet dagar måste vara 140. Det bör noteras att beloppet per månad inte får överstiga 25390 rubel. Om arbetstiden på detta företag är mindre än tolv månader tas den genomsnittliga inkomsten för den arbetade perioden.
Steg 9
Vid beräkningen måste du vara uppmärksam på att sjukfrånvaron och semesterlönen inte ingår i beräkningen, men premier måste tas med i beräkningen. Ingen inkomstskatt tas ut på sådana betalningar.
Steg 10
Om den anställdes erfarenhet är mindre än sex månader och han inte har arbetat någonstans tidigare, beräknas semesterlönen utifrån minimilönen, förutsatt att den genomsnittliga dagslönen är högre än minimilönen / 30 dagar.
Steg 11
Du kan också beräkna mammaledigheten på ett "nytt" sätt.
Grunden för beräkningen är de senaste två års intäkter och detta belopp inkluderar inte de medel som betalas till socialförsäkringsfonden. För att beräkna den genomsnittliga dagslönen måste du dela med 730 dagar.
Steg 12
Mammans "semesterlön" bör inte överstiga 266 384 rubel, och om den anställde inte hade arbetserfarenhet tidigare eller om inkomsterna var lägre än minimilönen, blir ersättningen 19 930 rubel. Arbetserfarenhet i sådana fall måste vara mer än sex månader.
Steg 13
Bokföringsavdelningen för den organisation där kvinnan, som går på mammaledighet, arbetar, måste tillhandahålla beräkningen "på ett nytt" och "gammalt sätt", och kvinnan väljer, efter eget gottfinnande, ett mer lönsamt alternativ och skriver ett uttalande av en viss form.
Steg 14
En kvinna kan självständigt beräkna sina mammaförmåner online med hjälp av en elektronisk miniräknare. Du hittar den på Internet genom att fråga motsvarande begäran i din webbläsares sökmotor.
Steg 15
Till exempel har Kontur Accounting-webbplatsen på https://www.b-kontur.ru/enquiry/347#_ en sådan räknare. För att beräkna moderskap på den, välj önskad ersättning på fliken "Initial data". Ange längden på mammaledigheten. Därefter får du uppskattade år. Om det finns uteslutningsperioder under dessa år, ange dem i lämpligt fält. Klicka på "Nästa". På en ny sida fyller du sedan i pivottabellen med lön per månad. Om distriktskoefficienten tillämpas var det deltid och mindre än sex månaders försäkringserfarenhet. Dessa uppgifter krävs för att beräkna den genomsnittliga dagliga inkomsten. Tryck sedan på "Nästa" -knappen igen, varefter en tabell med beräkning av moderskapsförmåner öppnas framför dig.
Steg 16
På sajten "Firstborn. ru "(https://www.pervenez.ru/decret_calc_2017.php) beräkningen av moderskap baseras på genomsnittsinkomsten för två kalenderår före dekretets år. För att använda miniräknaren på webbplatsen, ange den första sjukledigheten. Ange sedan lönen per månad i lämpliga fält. Om du under en viss period inte fick lön, lämna fältet tomt. Om den genomsnittliga dagslönen är mindre än 246,58 rubel (eller lika med 0) kommer beräkningen att göras baserat på det inställda beloppet lika med 246,58 rubel. I det här fallet kostar mammaledighet"
