Alla ryssar har rätt till ett engångsbelopp för födelsen av ett barn. Sedan den 1 januari 2011 har det varit lite mindre än 11 tusen rubel. För att få dessa pengar måste du tillhandahålla ett dokumentpaket för jobbet. Och i frånvaro - i social trygghet.
Det är nödvändigt
- - pass
- - barnets födelsebevis
- - ett intyg från registret,
- - ett intyg från den andra föräldrars arbete eller från den sociala tryggheten på hans bosättningsort, om han inte arbetar, att han inte fick förmåner,
- - Arbetsbok med uppsägningsanmälan för icke-arbetande föräldrar eller, om den inte finns där, ett dokument om utbildning.
- - ansökan om utnämning av förmåner.
Instruktioner
Steg 1
När du registrerar ett barn på registret, tillsammans med ett födelsebevis, får du ett intyg för beviljande av förmåner. Tillsammans med det måste du tillhandahålla originalet och en kopia av barnets födelsebevis och ett dokument som bekräftar att den andra föräldern fick inte förmåner. Om han arbetar måste han ta nödvändigt intyg från sin arbetsgivares bokföringsavdelning. Om inte, gå till socialförsäkringskontoret på bosättningsorten och bekräfta att det inte fungerar. I praktiken är detta en arbetsbok med den sista uppsägningen och i frånvaro ett examensbevis eller skolintyg.
Steg 2
Om båda föräldrarna inte arbetar måste de kontakta socialförsäkringskontoret på deras hemvist. I en situation där de är registrerade på olika platser behöver du ett intyg om att du inte har fått förmåner från den sociala tryggheten, som den som inte ansöker om förmåner tillhör. Samma situation är för enskilda företagare, men de kommer behöver ett dokument från den regionala avdelningen för Socialförsäkringsfonden i Ryska federationen att dess inlämnare inte är i förbindelser med denna organisation och inte har rätt att ansöka om förmåner direkt i socialförsäkring. Samma företagare som lämnar avgifter till socialförsäkring för sig själv och hans anställda bör kontakta fondens territoriella avdelning direkt.
Steg 3
Bidraget måste överföras inom tio dagar från det att alla handlingar har godkänts.
Efter att ha fått dessa pengar måste arbetsgivaren överföra dem till arbetstagarens konto eller betala dem kontant via kassan, beroende på vilken lönebetalning som används i företaget.
Icke-arbetande föräldrar ska tillhandahålla den sociala tryggheten den ursprungliga passboken och uppgifterna om bankfilialen för överföring av pengar.
