Oregelbunden arbetstid eller överansträngd ledning leder till en förändring av lönen. Och detta påverkar inte bara timlönen utan också de fastställda månadslönerna. Du kan beräkna lönen genom att känna till antalet arbetade timmar per månad och den lön som arbetsgivaren har fastställt, exklusive bonusar och skatter.
Instruktioner
Steg 1
Dela lönen med antalet arbetstimmar under en månad (exklusive deltidsarbete).
Till exempel: det finns 160 arbetstimmar i januari och den fasta lönen är 19 000 rubel per månad.
Du måste dela 19 000 rubel med 160 timmar. Det visar sig att lönen per arbetstid är 118,75 rubel.
Steg 2
Antalet arbetade timmar multiplicerat med beloppet per timme.
Till exempel: 260 arbetade timmar per månad.
Du behöver 260 timmar för att multiplicera med 118,75 rubel. Det visar sig 30875 exklusive skatter och bonusar.
Steg 3
Lägg till premier. Vanligtvis betalas bonusen i procent av lönen eller ett fast belopp.
Låt oss säga att du får en bonus på 25% av din lön.
Lägg till 25% till 30875 rubel. Det visar sig 7718, 75 rubel av premien. Bonusen läggs till lönen. Totalt 38 593, 75 rubel.
Steg 4
Beloppet för skatt dras av från lönebeloppet (skatt i olika fall är en viss procentsats). Tilldelningen är också föremål för skatteavdrag.
Till exempel: skattebeloppet är 13%
Subtrahera 13% från 38593,75 rubel. Det visar sig att en lön minus skatter 33576, 563 rubel.
